厂里正常辞工厂里有赔钱吗

员工被公司辞退一般情况是有经济补偿厂里正常辞工厂里有赔钱吗 的厂里正常辞工厂里有赔钱吗 ，如果遇到用人单位无故被辞退的情况厂里正常辞工厂里有赔钱吗 ，建议向用人单位主张经济补偿。1、如果单位是违法解除劳动合同厂里正常辞工厂里有赔钱吗 ，劳动者可以要求支付赔偿金、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定厂里正常辞工厂里有赔钱吗 ，则不用支付经济补偿金或赔偿金、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。

被厂里辞退厂里正常辞工厂里有赔钱吗 的赔偿情形厂里正常辞工厂里有赔钱吗 ：

1、单位提出并与劳动者协商一致劝退员工厂里正常辞工厂里有赔钱吗 ，单位按照工作年限支付经济补偿金厂里正常辞工厂里有赔钱吗 ；

2、单位违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，单位应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；

3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

厂里辞退员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系厂里正常辞工厂里有赔钱吗 ，关键问题要看原因。

1、自辞的厂里正常辞工厂里有赔钱吗 ，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。

2、被辞的，如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12情形”就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。被辞的，用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金，

按照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的，提前30天通知就不需要支付补偿金，没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的，如果用人单位违反劳动合同法规定，

在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的，应当赔偿2倍的经济补偿金。