76岁十级伤残要赔多少钱

知道伤残等级76岁十级伤残要赔多少钱 ，只能计算残疾赔偿金。十级伤残76岁十级伤残要赔多少钱 的残疾赔偿金大概有4-6万。残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失76岁十级伤残要赔多少钱 ，因而76岁十级伤残要赔多少钱 ，受害人遭受人身损害以后，会减少或者丧失自己的收入。这种损失，是人身损害的直接后果，是一种财产损失。对于这种财产损失，应当由赔偿义务人进行赔偿。还有医疗费，护理费，交通费，伙食补贴费等。 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百八十七条 损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。

十级伤残76岁十级伤残要赔多少钱 ，一般人身损害76岁十级伤残要赔多少钱 的十级伤残，对应76岁十级伤残要赔多少钱 的伤残赔偿金有三四万块钱

交通事故中十级伤残的赔偿金额根据不同情况会有很大区别76岁十级伤残要赔多少钱 ，有的伤者的医疗费可能就会超过10万，有的伤者医疗费可能只有几千元。除医疗费外，各省年龄不同收入的人的赔偿金额也大不相同。比如说杭州的十级伤残的城镇标准是已经达到了10万元，单纯一个残疾赔偿金就已经达到了10万元。但湖北省最新数据显示，十级残疾赔偿金仅63000多元。因此，虽说是十级障碍，但受很多因素的影响，赔偿金额大不相同。总体来说，十级伤残的赔偿项目主要有医疗费，后期治疗费，住院伙食补助费，营养费，残疾赔偿金，误工费，护理费，被抚养人生活费，交通费以及精神抚慰金。能不能达到10万元，还是要根据具体情况来确定，少的可能只有四五万多的有可能会突破20万。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条

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交通事故十级伤残赔偿标准76岁十级伤残要赔多少钱 ：

（一）十级残疾赔偿金=城镇标准：7.3万元76岁十级伤残要赔多少钱 ；农村标准：1.87万元76岁十级伤残要赔多少钱 ；

（二）2 、被扶养人生活费；

（三）医疗费赔偿金额=医疗费+医药费+住院费+其76岁十级伤残要赔多少钱 他费用（实际支出计算）；

（四）误工费赔偿金额=误工收入×误工时间；

（五）护理费赔偿金额=按误工标准计算或按交通事故发生地护工同等级别护理报酬标准×护理天数；

（六）交通费赔偿金额=实际支出交通费；

（七）住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿天数；

（八）住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准×住院天数；

（九）营养费赔偿金额=医疗机构酌情建议的数额；

（十）十级精神损害抚慰金：1万元；

（十一）后续治疗费；

（十二）车辆及财物损失。

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二、受害人如何请求交通事故赔偿

（一）记录肇事车辆信息。发生事故后，受害人应保持冷静并立即采取自救措施，确认交通肇事者及肇事车辆，并记录肇事车辆号牌、车型、颜色等，防止肇事车辆逃逸。为了防止出现套牌事件，最好让当事人能够留在事发现场。

（二）不得擅自扣留造成事故的车辆。发生交通事故后，事故受伤者亲属、朋友或案发地附近的群众，切莫私自扣留车辆、人质，或哄抢车上物品，否则要承担造成的不利后果。

（三）造成严重伤情的，应该要求交警部门做伤残评定在交警调解不成功的话，应该及时到法院起诉，尽快理赔，不要超过了诉讼时效。

（四）保存好己方受损失的相关证据。无论是人身伤害还是财产损失，在要求赔偿时都必须提供确实、充分的证据。不然，到了理赔的时候是不被支持的。

（五）私了要慎重。交通事故造成人员伤亡双方尽量不要私了，以免事后伤情恶化，后患无穷。私了仅适用于未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议或仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的交通事故。私了时，双方特别是无责任方，要看清对方的证件，记住车号，逐项认真填写协议书，确保填写内容准确无误，并应妥善保存。

法律分析：需要具体情况具体分析。当事人遭受人身损害被鉴定为十级伤残76岁十级伤残要赔多少钱 的76岁十级伤残要赔多少钱 ，赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出76岁十级伤残要赔多少钱 的合理费用76岁十级伤残要赔多少钱 ，以及因误工减少76岁十级伤残要赔多少钱 的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。因工受伤的当事人经工伤认定后为10级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

法律依据：《工伤保险法》

第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条到第二十条

《中华人民共和国民法典》

第一千一百七十九条　

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。