商业保险可以入账吗

个人商业保险缴费是不可以单位入账商业保险可以入账吗 的。职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险，这些是属于个人投资行为，其所需资金一律由职工个人负担，不得由企业报销。

如果是企业购买的商业保险那就可以进行入账，这就需要财务人员做好相应的账务处理，给单位即可。

扩展资料商业保险可以入账吗 ：商业保险只要公司同意报销，即可入账，若企业为员工购买商业保险属于法定可税前列支项目，会计分录为：

1.借：生产成本应交税费—应交增值税(进项税额)

2.贷：银行存款。

1. 若企业为员工购买商业保险属于法定可税前列支项目商业保险可以入账吗 ，会计分录为

借：生产成本

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贷：银行存款等

2. 若企业为员工购买的商业保险法定不可扣除项目商业保险可以入账吗 ，会计入账可以分为两种：

（1）是并入员工个人工资收入，此时需要纳入员工工资薪金所得缴纳个人所得税，会计分录为：

借：其商业保险可以入账吗 他应收款—代付商业保险费

贷：银行存款等

（2）是企业负担这笔费用，这种情况下在所得税汇算清缴时需要纳税调整，会计分录为：

借：生产成本/制作费用/管理费用等

贷：银行存款等

一、商业保险

商业保险（commercial insurance）是指通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，由专门的保险企业经营。商业保险关系是由当事人自愿缔结的合同关系，投保人根据合同约定，向保险公司支付保险费，保险公司根据合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或达到约定的年龄、期限时承担给付保险金责任_K缴缁岜O眨侵甘杖”O辗眩纬缮缁岜O栈穑美炊云渲幸蚰昀稀⒓膊　⑸⑸瞬小⑺劳龊褪б刀贾律ナЮ投芰_蚴_スぷ骰岬某稍碧峁┗旧畋U系囊恢稚缁岜U现贫取

二、投保商业保险应注意以下几点：

1．选购时应按下列顺序进行：首先是意外险(寿险附加意外医疗住院等);其次是健康险(主要是重大疾病及附加的医疗险、定期寿险)再次是养老险(分红、年金、投连等)。

2．许多消费者购买保险时往往先给自己的孩子购买，专业人士建议：应给家庭收入较高者优先考虑购买(他是整个家庭支柱);其次，妇女疾病也相对较多，可考虑购买此类“美丽人生”的产品；最后考虑孩子。当然，若经济条件尚可，最好一家三口一起购买。以防不测及万一给家庭造成的人生风险。

3．保额的选择应以家庭总收入及被保险人从事的工作风险系数(如是否开车、有无社保、镇保等)为依据。这里重要的参考指标是：家庭年总收入的5%-15%支付保费较为适宜。一般建议，18岁以下者保额不超过10万元，20岁为20万元，以后每增加10岁保额递增10万元，50岁达50万元。若觉得保费贵，购买时可附加相对便宜的定期寿险产品。

4．缴费方式，根据消费者家庭经济状况及现金流资产资金运作等多种因素决定，并非缴费期限越长越合算。若有高保额人士，需经保险公司寿险核保及再保险公司分保同意后，并经体检合格后方可投保。

根据公司是否全额为员工购买，给员工买商业保险可以入账吗 的商业意外险分为两种做账方式。

首先，根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题商业保险可以入账吗 的通知》，公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支，应作会计分录如下：商业保险到底有没有必要买

借：管理费—福利费

贷：应付职工薪酬-职工保险

借：应付职工薪酬-职工保险

贷：现金/银行存款

给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险。基本社保用应付职工薪酬科目设置社保明细科目归集公司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理；商业保险按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。

其次，如果是全额为员工买的商业意外险可以计入福利费，计提时：

借：销售费用/管理费用/制造费用(具体看员工在什么部门)

贷：应付职工薪酬-福利费

缴纳时：

借：应付职工薪酬-福利费

贷：现金/银行存款

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1、并入员工个人工资收入的时候商业保险可以入账吗 ，应当纳入员工工资薪金所得交纳个人所得税。具体会计分录如下商业保险可以入账吗 ：借：其商业保险可以入账吗 他应收款-代付商业保险费贷：银行存款等2、企业负担这笔费用的情况下，所得税汇算清缴时，应当进行纳税调整。具体会计分录如下：借：生产成本/制作费用/管理费用等贷：银行存款等。

商业保险是指通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，由专门的保险企业经营。

商业保险类型广泛,除了可以与社保一样能够对被保人的医疗费用进行报销之外,还可以保障重疾、意外各类情况。