安徽2022年死亡赔偿标准

死亡补偿金赔偿标准。

2022年死亡抚恤金安徽2022年死亡赔偿标准 的补偿标准为安徽2022年死亡赔偿标准 ：丧葬补助费为上一年度统筹地区职工六个月的月平均工资。供养亲属抚恤金应该要按照本人工资的一定比例安徽2022年死亡赔偿标准 ，支付给职工生前提供主要收入来源、生前没有劳动能力的亲属。标准如下：配偶每月百分之四十，其安徽2022年死亡赔偿标准 他亲属每月百分之三十，老人或孤儿每月在上述标准基础上增加百分之十。根据《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

　一、意外事故死亡赔偿标准2022

2022年按照工伤赔偿条例进行意外事故死亡赔偿标准如下：

1.丧葬补助金为6个月安徽2022年死亡赔偿标准 的统筹地区上年度职工月平均工资安徽2022年死亡赔偿标准 ；

2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%安徽2022年死亡赔偿标准 ，其它亲属每人每月30%安徽2022年死亡赔偿标准 ，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金，标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。法律快车提醒您，具体标准根据当地的地方法规确定。

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二、意外死亡赔偿的责任主体是谁

意外死亡赔偿的责任主体是保险公司，实施侵权行为的主体、用人单位等。意外死亡给付顾名思义是在被保险期内，当被保险人遭遇意外伤害事故致被保险人死亡时，由保险公司按照合同约定给付一定死亡保险金的给付形式。

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，将人身损害赔偿的赔偿责任主体称为赔偿义务人，即指因自己或他人的侵权行为以及致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或其他组织。造成人身损害的损害事故其发生原因或为人的行为，或为自然事实。

三、意外事故死亡赔偿时间

依据我国相关法律的规定，意外死亡向保险公司索赔的，索赔是有期限的，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年。

《中华人民共和国保险法》第二十六条规定，人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为五年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。

法律分析安徽2022年死亡赔偿标准 ：2022年工地意外死亡赔偿标准如下：

(一)丧葬补助金为6个月安徽2022年死亡赔偿标准 的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%安徽2022年死亡赔偿标准 ，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。