耳鸣1—10级伤残赔偿标准

一级至四级伤残待遇标准耳鸣1—10级伤残赔偿标准 ：一次性伤残补助金：

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月耳鸣1—10级伤残赔偿标准 ；

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月耳鸣1—10级伤残赔偿标准 ；

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月耳鸣1—10级伤残赔偿标准 ；

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。

耳鸣1—10级伤残赔偿标准耳鸣1—10级伤残赔偿标准 ：

1、一级伤残补助金=本人工资乘以27个月耳鸣1—10级伤残赔偿标准 ；

2、二级伤残补助金=本人工资乘以25个月；

3、三级伤残补助金=本人工资乘以23个月；

4、四级伤残补助金=本人工资乘以21个月；

5、五级伤残补助金=本人工资乘以16个月；

6、六级伤残补助金=本人工资乘以14个月；

7、七级伤残补助金=本人工资乘以12个月；

8、八级伤残补助金=本人工资乘以10个月；

9、九级伤残补助金=本人工资乘以8个月；

10、十级伤残补助金=本人工资乘以6个月。

《工伤保险条例》

第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗耳鸣1—10级伤残赔偿标准 ，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议耳鸣1—10级伤残赔偿标准 的医疗机构就医耳鸣1—10级伤残赔偿标准 ，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

一、工伤不够伤残等级赔偿标准

1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右耳鸣1—10级伤残赔偿标准 ，单位支付20%）

2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天

3、护理费：住院天数×50-100元/天（单位支付）

4、交通费：300-1000元（社保支付）

5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）

二、工伤十级伤残赔偿标准

1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右耳鸣1—10级伤残赔偿标准 ，单位支付20%）

2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天

3、交通费：300-1000元（社保支付）

4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）

5、护理费：住院天数×50-100元/天（单位支付）

6、一次性伤残补助金：本人工资×7个月（社保支付）

7、一次性医疗补助金：本人工资×1个月（社保支付）

8、一次性伤残就业补助金：本人工资×4个月（单位支付）

三、工伤九级伤残赔偿标准

1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）

2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天

3、交通费：300-1000元（社保支付）

4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）

5、护理费：住院天数×50-100元/天（单位支付）

6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月（社保支付）

7、一次性医疗补助金：本人工资×2个月（社保支付）

8、一次性伤残就业补助金：本人工资×8个月（单位支付）

四、工伤八级伤残赔偿标准

1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）

2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天

3、交通费：300-1000元（社保支付）

4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）

5、护理费：住院天数×50-100元/天（单位支付）

6、一次性伤残补助金：本人工资×11个月（社保支付）

7、一次性医疗补助金：本人工资×4个月（社保支付）

8、一次性伤残就业补助金：本人工资×15个月（单位支付）

五、工伤七级伤残赔偿标准

1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）

2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天

3、交通费：300-1000元（社保支付）

4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）

5、护理费：住院天数×50-100元/天（单位支付）

6、一次性伤残补助金：本人工资×13个月（社保支付）

7、一次性医疗补助金：本人工资×6个月（社保支付）

8、一次性伤残就业补助金：本人工资×25个月（单位支付）

六、工伤六级伤残赔偿标准

1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）

2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天

3、交通费：300-1000元（社保支付）

4、安装辅助器具：截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准,有购买社保耳鸣1—10级伤残赔偿标准 的每四年到社保局申请更换，没有购买社保耳鸣1—10级伤残赔偿标准 的一次性赔偿至70周岁（社保支付）

5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）

6、护理费：住院天数×50-100元/天（单位支付）

7、伤残津贴：本人工资×60%×到解除劳动关系时（单位支付）

8、一次性伤残补助金：本人工资×16个月（社保支付）

9、一次性医疗补助金：本人工资×8个月（社保支付）

10、一次性伤残就业补助金：本人工资×40个月（单位支付）

七、工伤五级伤残赔偿标准

1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）

2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天

3、交通费：300-1000元（社保支付）

4、安装辅助器具：截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准,有购买社保的每四年到社保局申请更换，没购买社保的一次性赔偿至70周岁（社保支付）

5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）

6、护理费：住院天数×50-100元/天（单位支付）

7、伤残津贴：本人工资×70%×到解除劳动关系时（单位支付）

8、一次性伤残补助金：本人工资×18个月（社保支付）

9、一次性医疗补助金：本人工资×10个月（社保支付）

10、一次性伤残就业补助金：本人工资×50个月（单位支付）

八、工伤四级伤残赔偿标准

1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）

2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天

3、交通费：300-1000元（社保支付）

4、安装辅助器具：截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准,有购买社保的每四年到社保局申请更换，没购买社保的一次性赔偿至70周岁（社保支付）

5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）

6、护理费：住院天数×50-100元/天（单位支付）

7、长期护理费：需鉴定需要护理依赖才可以赔偿，按当地年度职工月平均工资，计发10年。（社保支付）

8、伤残津贴：本人工资×75%（社保按月支付）

如果单位没有买社保,一次性赔偿10年.

9、一次性伤残补助金：本人工资×21个月（社保支付）

10、一次性医疗补助金：本人工资×12个月（社保支付）

九、工伤三级伤残赔偿标准

1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）

2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天

3、交通费：300-1000元（社保支付）

4、安装辅助器具：截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准,有购买社保的每四年到社保局申请更换，没购买社保的一次性赔偿至70周岁（社保支付）

5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）

6、护理费：住院天数×50-100元/天（单位支付）

7、长期护理费：需鉴定需要护理依赖才可以赔偿，按当地年度职工月平均工资，计发10年。（社保支付）

8、伤残津贴：本人工资×80%（社保按月支付）

如果单位没有买社保,一次性赔偿10年.

9、一次性伤残补助金：本人工资×23个月（社保支付）

10、一次性医疗补助金：本人工资×13个月（社保支付）

十、工伤二级伤残赔偿标准

1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）

2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天

3、交通费：300-1000元（社保支付）

4、安装辅助器具：截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准,有购买社保的每四年到社保局申请更换，没购买社保的一次性赔偿至70周岁（社保支付）

5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）

6、护理费：住院天数×50-100元/天（单位支付）

7、长期护理费：需鉴定需要护理依赖才可以赔偿，按当地年度职工月平均工资，计发10年。（社保支付）

8、伤残津贴：本人工资×85%（社保按月支付）

如果单位没有买社保,一次性赔偿10年.

9、一次性伤残补助金：本人工资×25个月（社保支付）

10、一次性医疗补助金：本人工资×14个月（社保支付）

十一、工伤一级伤残赔偿标准

1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）

2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天

3、交通费：300-1000元（社保支付）

4、安装辅助器具：截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准,有购买社保的每四年到社保局申请更换，没购买社保的一次性赔偿至70周岁（社保支付）

5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）

6、护理费：住院天数×50-100元/天（单位支付）

7、长期护理费：需鉴定需要护理依赖才可以赔偿，按当地年度职工月平均工资，计发10年。（社保支付）

8、伤残津贴：本人工资×90%（社保按月支付）

如果单位没有买社保,一次性赔偿10年.

9、一次性伤残补助金：本人工资×27个月（社保支付）

10、一次性医疗补助金：本人工资×15个月（社保支付）

十二、工伤死亡赔偿标准

1、丧葬费：统筹地上年度职工月平均工资（4640元/月）×6=27840元

2、一次性工伤补助金：28844元×20=576880元（全国统一,工亡发生时间在2015年1月1日至2015年12月31日期间的均按此标准计算，28844是2015年计算标准，每年变更）

3、供养亲属抚恤金：

配偶丧失劳动劳动能力，赔偿死者工资40%，一共赔偿10年耳鸣1—10级伤残赔偿标准 ；

子女抚养到18岁，死者工资的30%；

父亲超过60岁，母亲超过55岁需要赔偿抚恤金，65岁以下赔偿10年，65岁以上的赔偿5年

法律分析：伤残1到10级赔偿标准是：1、医疗费；2、误工费；3、护理费；4、交通费；5、住宿费；6、住院伙食补助费；7、营养费；8、伤残赔偿金；9、残疾辅助器具费；10、被扶养人生活费；11、康复费；12、护理费；13、后续治疗费；14、精神损害抚慰金。伤残等级作为赔偿标准耳鸣1—10级伤残赔偿标准 的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下，

受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级到第10级，每级相差10%。

对于单处伤残的，一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。

对于多处伤残的，确定残疾赔偿金时，以评定的最高伤残等级赔偿比例为基数。其耳鸣1—10级伤残赔偿标准 他伤残为2级—5级的，每增加1处，增加赔偿比例4%他伤残等级为6级—10级的，每增加1处，增加赔偿比例2%加的赔偿比例合计不得超过10%。最高赔偿比例不得超过100%。

法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

伤残赔偿标准为，医疗费，住院伙食补助费，外地就医交通费，食宿费，治疗费，辅助器具费，生活护理费，停工留薪期工资，次性伤残补助金，伤残津贴，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：

1、一级伤残，日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持，意识消失，各种活动均受到限制而卧床，完全丧失劳动能力；

2、二级伤残，日常生活需要随时有人帮助，各种活动受限，仅限于床上或椅上耳鸣1—10级伤残赔偿标准 的活动，不能工作，社会交往极度困难；

3、三级伤残，不能完全独立生活，需经常有人监护，各种活动受限，仅限于室内耳鸣1—10级伤残赔偿标准 的活动， 明显职业受限，社会交往困难；

4、四级伤残，日常生活能力严重受限，间或需要帮助，各种活动受限，仅限于居住范围内耳鸣1—10级伤残赔偿标准 的活动，职业种类受限，社会交往严重受限；

5、五级伤残，日常生活能力部分受限，偶尔需要监护，各种活动受限，仅限于就近的活动，需要明显减轻工作，社会交往贫乏；

6、六级伤残，日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助，各种活动降低， 不能胜任原工作，社会交往狭窄；

7、七级伤残，日常生活有关的活动能力严重受限，短暂活动不受限，长时间活动受限，工作时间需要明显缩短，社会交往降低；

8、八级伤残，日常生活有关的活动能力部分受限，远距离流动受限，断续工作，社会交往受约束；

9、九级伤残，日常活动能力大部分受限，工作和学习能力下降，社会交往能力大部分受限；

10、十级伤残，日常活动能力部分受限，工作和学习能力有所下降， 社会交往能力部分受限。

《工伤保险条例》

第四十条

伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一、1级至4级工伤伤残赔偿标准：

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的耳鸣1—10级伤残赔偿标准 ，保留劳动关系耳鸣1—10级伤残赔偿标准 ，退出工作岗位耳鸣1—10级伤残赔偿标准 ，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资耳鸣1—10级伤残赔偿标准 ；

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、5级至10级工伤伤残赔偿标准

1、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据:

《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。