工厂产品质量问题赔偿标准

【法律分析】工厂产品质量问题赔偿标准 ：根据工厂产品质量问题赔偿标准 我国法律规定工厂产品质量问题赔偿标准 ，新车出现质量问题工厂产品质量问题赔偿标准 的，由生产或销售方负责免费维修，维修每次超5日的，应提供备用车或给与合理的交通费用。如果因质量问题修理累计超35日的，或因同一质量问题修理超5次的，可以更换车辆。

【法律依据】：

《家用汽车产品修理、更换、退货责任规定》

第十八条 在家用汽车产品包修期内，家用汽车产品出现产品质量问题，消费者凭三包凭证由修理者免费修理（包括工时费和材料费）。

第十九条 在家用汽车产品包修期内，因产品质量问题每次修理时间（包括等待修理备用件时间）超过5日的，应当为消费者提供备用车，或者给予合理的交通费用补偿。

第二十一条 在家用汽车产品三包有效期内，因产品质量问题修理时间累计超过35日的，或者因同一产品质量问题累计修理超过5次的，消费者可以凭三包凭证、购车发票，由销售者负责更换。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考工厂产品质量问题赔偿标准 ！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

产品质量有问题工厂产品质量问题赔偿标准 ，可提要求退还货款和服务费用，赔偿损失。如果经营者提供产品或者服务有欺诈行为，可以增加赔偿其受到工厂产品质量问题赔偿标准 的损失，增加赔偿工厂产品质量问题赔偿标准 的金额为产品或者服务费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。同时还有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。

《消费者权益保护法》第五十二条规定：经营者提供产品或者服务，造成消费者财产损害的，应当依照法律规定或者当事人约定承担修理、重作、更换、退货、补足产品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失等民事责任。

《消费者权益保护法》第五十五条规定：经营者提供产品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买产品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。

经营者明知产品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。

产品质量民事责任工厂产品质量问题赔偿标准 ，是指产品工厂产品质量问题赔偿标准 的生产者、经营承以及对产品质量负有直接责任的人违反产品质量法规定的产品质量义务应承担的法律后果。生产者或销售者生产或销售了不符合产品质量要求工厂产品质量问题赔偿标准 ，造成了消费者的人身伤亡或财产损失的工厂产品质量问题赔偿标准 ，生产者或销售者应承担损害赔偿责任。生产者或销售者承担赔偿范围包括工厂产品质量问题赔偿标准 ：

(1)人身损害的赔偿范围。分为三种情况：

第一，产品缺陷造成受害者人身伤害的，侵权人应当赔偿：医疗费、护理费、误工费等费用;

第二，造成残疾的，还应支付残疾者的生活自助具费、生活补助费、残疾赔偿金、被抚养人生活费等;

第三，造成受害人死亡的，并应支付丧葬费、死亡赔偿金，被抚养人所必需的生活费等

(2)财产损害的赔偿范围。因产品存在缺陷造成受害人财产损失的，侵权人应当恢复原状或者折价赔偿。受害人因此遭受其他重大损失的，侵权人应当赔偿损失。

由于销售者的过错使产品存在缺陷，造成他人人身、财产损害的，其应当承担赔偿责任;但销售者如果能够证明自己没有过错，则不必承担赔偿责任。这种过错是一种推定过错，销售者负有举证责任，否则不能免除赔偿责任。

拓展资料：因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的，受害者可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。对于属于产品的生产者的责任，销售者赔偿后，有权向产品的生产者追偿。属于产品的销售者的责任，产品的生产者赔偿后，有权向产品的销售者赔偿。

法律依据：《中华人民共和国产品质量法》第四十条，售出的产品有下列情形之一的，销售者应当负责修理、更换、退货；给购买产品的消费者造成损失的，销售者应当赔偿损失：

（一）不具备产品应当具备的使用性能而事先未作说明的；

（二）不符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准的；

（三）不符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况的。

根据查询相关资料显示：生产者应承担赔偿责任。我国《产品质量法规定》工厂产品质量问题赔偿标准 ，因产品存在缺陷造成单个产品及以外工厂产品质量问题赔偿标准 的其工厂产品质量问题赔偿标准 他财产损害的，生产者应承担赔偿责任。

员工在生产工作中生产出报废品或残次品工厂产品质量问题赔偿标准 ，要调查分析原因，如果是生产技术、原料、工艺指导本身的问题，则不能要求员工承担责任，对于员工的一般（轻微失当）的管理失察、工艺不精也不应当让员工承担责任，因为一个产品的生产过程厂方本身就承担着技术、质量管理责任。如果是员工存在重大过错、故意或重大过失造成工厂产品质量问题赔偿标准 了工厂的较大损失的，则应根据相应的管理制度、规范的奖惩制度、或劳动合法约定追究其相应的责任。

对于员工赔偿损失的额度与比例，在法律上没有具体规定，主要在规范的管理制度中进行规定或劳动合同中具体约定，但必须合法、合情、合理并要虑及员工的承受能力的限度。在原《企业职工奖惩条例》第十六条有原则性规定，“对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十”，无疑这可以作为参考依据。

如果没有相应的管理制度或平等协商的合同约定作支持的，厂方单方进行处罚或主张赔偿都是不当的或不能得到支持。值得注意的是，劳动关系中员工与工厂存在着依附关系，不属于完全的对等关系，不适应侵权原则、因果关系责任或归责任原则。