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公司解聘赔偿金要交个税吗
法律分析：解除劳动合同补偿金如果收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分公司解聘赔偿金要交个税吗 ，免征个人所得税公司解聘赔偿金要交个税吗 ；超过的部分按照有关规定公司解聘赔偿金要交个税吗 ，计算征收个人所得税。应缴税额[（个人取得的一次性经济补偿收入-当地年社平工资3倍）÷个人在本企业的工作年限数-个税起征点] *对应税率*工作年限，按照税法规定计算缴纳个人所得税，由用人单位在支付时一次性代扣代缴。补偿金超过当地年职工平均工资3倍的要缴纳个人所得税，三倍以内的不用缴纳个人所得税。超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》有关规定，计算征收个人所得税。
法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》
第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其公司解聘赔偿金要交个税吗 他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
单位辞退员工补偿金应缴纳个人所得税吗公司辞退员工补偿金不一定要纳税公司解聘赔偿金要交个税吗 ，因为根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，如果劳动者获得的经济补偿金的总数额不超过当地上年职工平均工资3倍的，不需要缴纳个人所得税。
【法律依据】
《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条第一项
关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策：
个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其公司解聘赔偿金要交个税吗 他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
辞退员工补偿金要交个税吗辞退员工补偿金要交个税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得公司解聘赔偿金要交个税吗 的一次性补偿收入公司解聘赔偿金要交个税吗 ，应按照工资薪金所得这一计税项目来缴纳个人所得税，并按规定适用相应公司解聘赔偿金要交个税吗 的税率。
一、辞退员工补偿金要交个税吗
1、辞退员工补偿金要交个税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，应按照工资薪金所得这一计税项目来缴纳个人所得税，并按规定适用相应的税率。
2、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得公司解聘赔偿金要交个税吗 ；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得，以下称综合所得，按纳税年度合并计算个人所得税，非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
二、辞退员工怎么赔偿
辞退员工的赔偿方式如下：
1、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；
3、因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。
离职补偿金要交个税吗公司辞退员工的补偿金如果达到征税的起点数额的公司解聘赔偿金要交个税吗 ，需要交纳个税。该经济补偿金应列入个人所得中的工资、薪金公司解聘赔偿金要交个税吗 ，并依法按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算所需缴纳的税款。
【【法律依据】】
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税公司解聘赔偿金要交个税吗 ：
（一）工资、薪金所得公司解聘赔偿金要交个税吗 ；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（九）偶然所得。
第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
【温馨提示】
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