保险理赔需要工伤认定吗

1.公司不给本人做工伤认定保险理赔需要工伤认定吗 ，首先应该依据有关保险理赔需要工伤认定吗 的法律保险理赔需要工伤认定吗 ，例如：《工伤保险条例》、《工伤认定方法》《劳动法》等进行维权。可以自己去劳动局申请工伤认定。没有工伤认定的话保险理赔需要工伤认定吗 ，正常来说工伤保险是不给予赔偿的。申请工伤赔偿是需要提供工伤认定的相关材料进行申请的。

2.倘若公司是购买了雇主责任险，在雇佣活动中从事保单所载明的与被保险人业务有关的活动而发生意外事故，则可以报销医疗费用

一、保险理赔还要工伤认定吗

新法第25条规定“保险人自收到赔偿或者给付保险金保险理赔需要工伤认定吗 的请求和有关证明、资料之日起六十日内保险理赔需要工伤认定吗 ，对其赔偿或者给付保险金的数额不能确定的保险理赔需要工伤认定吗 ，应当根据已有证明和资料可以确定的数额先予支付;保险人最终确定赔偿或者给付保险金的数额后，应当支付相应的差额。”这一条进一步体现了以人为本的宗旨，从客户利益出发，考虑到急需资金的情况，将保险保障的意义落到实处。综上所诉，至于保险理赔还要工伤认定吗，应该是要的

二、工伤保险怎样赔偿

1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括保险理赔需要工伤认定吗 ：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

3、劳动局做出工伤认定决定

4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)

4、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

5、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

三、工伤保险需要提交材料

第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

第十九条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实,

职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

-----根据伤残评定等级,到参加保险的公司进行理赔,

【法律分析】

认定工伤后不一定要做伤残鉴定保险理赔需要工伤认定吗 ，如果认定为工伤后保险理赔需要工伤认定吗 ，经过医疗治疗后保险理赔需要工伤认定吗 ，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见保险理赔需要工伤认定吗 的情况下。如果有一方不同意，则最终还是需要经过伤残鉴定保险理赔需要工伤认定吗 的环节，出具是否构成伤残等级的证明文件才算数。

【法律依据】

《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。