打了劳动局电话会怎么样

打电话给劳动局打了劳动局电话会怎么样 ，劳动局在接到举报人举报后会通知劳动监察部门进行查处。

根据打了劳动局电话会怎么样 我国《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

法律依据

《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

一、诚信度员工既然去劳动局投诉打了劳动局电话会怎么样 ，说明企业劳动关系管理存在一定打了劳动局电话会怎么样 的问题打了劳动局电话会怎么样 ，当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时打了劳动局电话会怎么样 ，可能会给企业诚信度和形象带来一定影响。

二、法律成本与法律责任当相关劳资纠纷闹到劳动局去以后，企业就必须委托有相关法律专业知识打了劳动局电话会怎么样 的员工或者律师进行处理，那么这是需要法律成本的。如果企业在相关劳资争议纠纷中有过错，那么还需要承担相应的法律责任。

三、行政处罚根据《劳动保障监察条例》，劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时，可以对企业进行相关罚款处罚。

拓展资料

《劳动保障监察条例》是为贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律制定。经2004年10月26日国务院第68次常务会议通过，由国务院于2004年11月1日发布，自2004年12月1日起施行。

劳动保障监察条例_百度百科 (baidu.com)

打电话给劳动局投诉后打了劳动局电话会怎么样 ，劳动局会来用人单位处理此事，如果劳动局不管的话，可以向它的上级部门申请复议。依据打了劳动局电话会怎么样 我国的劳动保障监察条例，在劳动者向劳动局投诉之后，等投诉立案后劳动局，就会亲自去用人单位处理此事的。如果真的遇到打了劳动局电话会怎么样 了不作为的劳动局，应该向上一级劳动局主管部门投诉举报。

法律分析

一般来说，劳动局在接到劳动者的举报电话后，会安排劳动监察部门开始查处，大概会在举报后的十五天到六十天之内就会上门调查。一旦情况属实，有权利要求用人单位支付工资并且给予劳动者补偿。用人单位只要违反打了劳动局电话会怎么样 了国家制定的劳动保障法律、法规或者规章等，都要承担法律责任。当然，遇到用人单位有违法劳动法的行为，劳动者也可以到劳动局监察大队投诉，劳动监察大队一经查实，也会责令用人单位支付工资。如果劳动监察大队协调不成的，劳动者可以依法申请劳动仲裁。劳动仲裁结果出来后，如果用人单位对劳动仲裁裁决拒不执行的，劳动者可以申请法院强制执行。所以，在职场中如果有遇到用人单位不公平，违法劳动法的行为，都可以通过这些方式来维护自己的合法权利。

法律依据

《劳动保障监察条例》

第十六条 劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当回避。

第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成打了劳动局电话会怎么样 ；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。