劳动解除赔偿金扣税多少

一、正面回答

1、以当地上年职工平均工资三倍数额为标准，低于该数额劳动解除赔偿金扣税多少 的，劳动者无需缴纳个人所得税劳动解除赔偿金扣税多少 ；高于该数额的，劳动者需要缴纳个人所得税劳动解除赔偿金扣税多少 ；

2、劳动者取得的一次性经济补偿金等收入高于当地上年职工平均工资三倍的，用高出的数额除以劳动者在用人单位的工作年限，所得数额视为劳动者个人的月工资或薪金收入，对该数额超过两千元的部分征收个人所得税。

二、分析

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

三、相关法律

《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》劳动解除赔偿金扣税多少 ：居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定的，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以十二个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

四、经济补偿金计算的标准？

1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的劳动解除赔偿金扣税多少 ；

2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；

3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；

5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的。

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入劳动解除赔偿金扣税多少 ，其收入在当地上年度职工平均工资3倍数额以内的部分劳动解除赔偿金扣税多少 ，免征个人所得税。 超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。 个人所得税={[（经济补偿金总收入-当地上年职工平均工资的三倍）÷本单位的工作年限-实际缴存的社会保险费和住房公积金-个人所得税扣除额]×适用税率-速算扣除数}×本单位的工作年限 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助

劳动法中n 1 赔偿金要扣税点按个人所得税的税率计算：综合所得劳动解除赔偿金扣税多少 ，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。根据工作的地方的当地的工资的标准的三倍工资的金额来计算劳动解除赔偿金扣税多少 ，如果比这个工资数额低，也不需要缴纳相应的个人所得税，但是如果比这个金额高，劳动者就需要进行相应的缴纳个人所得税。

法律分析

劳动者一次性得到的经济赔偿金和赔偿金的相关的需要征收的税收的最低标准，如果超过劳动解除赔偿金扣税多少 了这个标准就需要按照劳动者在用人单位的实际的年限进行相应地计算，然后根据规定向劳动者征收相应的个人所得税的办法。当然赔偿金也是工资的组成部分，只要超过3500元，应该缴纳个人所得税。不超过36000元的部分按3%个人所得税计算，超过36000元至144000元的部分按10%个人所得税计算，超过144000元至300000元的部分按20%个人所得税计算，超过300000元至420000元的部分按25%个人所得税计算，超过420000元至660000元的部分按30%个人所得税计算，超过660000元至960000元的部分按35%个人所得税计算，超过960000元的部分按45%个人所得税计算。

法律依据

《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》

第一条 对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

第二条 考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。

解除劳动关系 补偿扣税怎么扣税? 具体计税公式如下： 解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳 个人所得税 ={[(一次性经济补偿收入-免税收入额-实际缴纳的基本 社会保险 费和 住房公积金 )÷ 工龄 -费用扣除额]×适用税率-速算扣除数｝×工龄 公式中“实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金”劳动解除赔偿金扣税多少 ，是指个人取得的补偿收入时实际缴纳到地方税务机关、劳动社会保障部门或政府住房公积金管理部门指定专户的部分劳动解除赔偿金扣税多少 ，对未实际缴纳的不得扣除。如实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金已于当月发放 工资 中扣除劳动解除赔偿金扣税多少 ，则一次性经济补偿收入计算时不可再重复扣除。 《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)明确规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包括用人单位发放的 经济补偿金 、生活补助费和其他补助费用。对于个人因 解除劳动合同 而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定，计算征收个人所得税。国税发[1999]178号文中规定：对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税 法规 定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。 2、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、 医疗保险 费、基本 养老保险 费、 失业保险 费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。 “工龄”是指计算发放一次性经济补偿收入的个人实际工作年限，如果实际工作年限超过12年的，按12年计算。 由于用人单位发放的金额是解除劳动关系所给的补偿金额，当事人自己应当根据补偿扣税的标准进行税务的扣除手续，避免 偷税漏税 等行为的发生。另外如果不是解除劳动关系补偿扣税，那扣税的计算方式有所不同，需要另行确定计算公式，从而进行税务的缴纳。

解除劳动合同劳动解除赔偿金扣税多少 的经济补偿金个人所得税在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分劳动解除赔偿金扣税多少 ，免征个人所得税劳动解除赔偿金扣税多少 ；超过的部分应当按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。（应纳税额/工作年限-免征额）*适用税率-速算扣除数=经济补偿金应缴纳的个人所得税。

【法律依据】

《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一款

下列各项个人所得劳动解除赔偿金扣税多少 ，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得劳动解除赔偿金扣税多少 ；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。