几级伤残是怎么认定的

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伤残等级分为一级到十级伤残几级伤残是怎么认定的 ，一级最重几级伤残是怎么认定的 ，是根据人体组织器官结构破坏、功能障碍以及对医疗、护理的依赖程度等因素综合判定的，一般由司法部门根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。

伤残等级怎么划分？

伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残，一级最重。划分依据：依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。

例如：

Ⅰ级伤残

1.1 颅脑、脊髓及周围神经损伤伤致几级伤残是怎么认定的 ；a.植物状态几级伤残是怎么认定的 ；b.极度智力缺损（智商20以下）或精神障碍，日常生活完全不能自理，全靠别人帮助；c.四肢瘫（三肢以上肌力3级以下）；d.截瘫（肌力2级以下）伴大小便失禁。

1.2 头面部损伤致双侧眼球缺失；或一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴盲目5级。

1.3 脊柱胸段损伤致严重畸形愈合，呼吸功能严重障碍。

1.4 颈部损伤致呼吸和吞咽功能严重障碍。

1.5 胸部损伤致：a.肺叶切除或双侧胸膜严重广泛粘连或胸廓严重畸形，呼吸功能严重障碍；b.心功不全，心功W级；或心功不全，心功五级伴明显器质性心律失常。

1.6 腹部损伤致：a.胃、肠、消化腺等部分切除。消化吸收功能严重障碍，日常生活完全不能自理；b.双侧肾切除或完全丧失功能，日常生活完全不能自理。

1.7 肢体损伤致三肢以上缺失（上肢在腕关节以上，下肢在踝关节以上）或三肢以上完全丧失功能。

1.8 皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积90%以上。

（详见：搜狗百科——“伤残等级”）

伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。

当事人对伤残评定不服的，如何处理？

当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。上一级劳动部门在接到重新评定申请书后三十日内，应当作出重新评定的决定。若伤者超过15日以后再向上一级的社劳动部门申请重新鉴定，则该部门可以不予受理。第二次伤情鉴定为最终鉴定，结果不可诉。

法律分析几级伤残是怎么认定的 ：伤残等级评定标准是根据伤残几级伤残是怎么认定的 的严重程度来判定伤残的等级几级伤残是怎么认定的 ，分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。伤残鉴定的等级几级伤残是怎么认定的 ，一般划分为10个级别。从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。而该级别的划分是根据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，以及适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，来综合确定的。根据鉴定等级的划分，一到四级伤残可以享受伤残补助金、伤残津贴，五、六级伤残可以享受伤残补助金，伤残津贴，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七到十级伤残可以享受伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

法律依据：《工伤保险条例》

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起31日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

1.劳动功能障碍分为十个伤残等级几级伤残是怎么认定的 ，最重的为一级几级伤残是怎么认定的 ，最轻的为十级

2.如果是十级工伤伤残的话可以获得一次性伤残补助金，具体为7个月的本人工资

3.如果用人单位拒绝赔付，可以申请劳动仲裁，或者起诉

伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级分为一级到十级伤残。根据伤残等级的不同赔偿标准也有很大差异。

根据我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》等相关法律的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资几级伤残是怎么认定的 ；

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

拓展资料：伤残赔偿金包括误工费吗？

不包括，伤残赔偿金和误工费是两种不同的赔偿项目，是不能混为一谈的，所以伤残赔偿金不包括误工费。受害者因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费等，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，赔偿义务人还应当赔偿相应的误工费。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

伤残评定标准规定如下：劳动功能障碍分为十个伤残等级几级伤残是怎么认定的 ，最重几级伤残是怎么认定的 的为一级几级伤残是怎么认定的 ，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。一到四级为完全或基本完全丧失劳动能力，五级和六级为部分丧失劳动能力，七级到十级为对正常劳动影响不大。

【法律依据】

《工伤保险条例》第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

分为1-10级共10个伤残等级几级伤残是怎么认定的 ，其中1级伤残等级最严重几级伤残是怎么认定的 ，10级伤残等级最轻。每个 伤残等级鉴定 和赔偿标准都不同。 另外我们除了要知道工伤事故分类几级伤残是怎么认定的 ，还要了解工伤事故的处理流程： 1、 工伤认定程序 发生工伤后用人单位不 申请工伤认定 的几级伤残是怎么认定的 ，职工必须在1年内提出工伤认定的申请，劳动者要提出与用人单位存在劳动关系的证据。 劳动者提出工伤申请后，劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。 劳动者对劳动部门不受理 工伤认定不服 的，可以在60日内 提起行政复议 或者在3个月内直接向人民法院 提起行政诉讼 ，要求法院判决劳动部门受理其工伤认定的申请。 2、 劳动能力鉴定 程序 劳动部门认定职工的受伤属于工伤后，如果劳动者认为其伤害有可能构成残疾的，在病情稳定的情况下，职工可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定委员会应当在60日内（情况复杂的，最多可延长30日）作出鉴定结论。 单位或者劳动者对劳动能力鉴定结论不服的，可以在接到鉴定结论后15日内向省自治区直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，该再次鉴定结论为最终结论。 3、工伤赔偿 劳动仲裁程序 最终认定为工伤了，如果单位不主动支付 工伤保险待遇 ，那么职工必须在收到工伤认定或者劳动能力鉴定结论后60日内 申请劳动仲裁 ，要求单位依法承担工伤保险待遇。 工伤事故历年来到是广大劳动者的关注焦点，因此也工伤事故亦有广义或狭义之分。随着现今经济社会的高速发展，出现了许许多多的工作岗位，但也因此出现不少高危作业的工作岗位。所以也有必要了解工伤事故的种类。通过阅读全文想必几级伤残是怎么认定的 你已经对工伤事