六级伤残鉴定标准

工伤六级伤残鉴定标准如下：1、轻度智能损伤六级伤残鉴定标准 ；2、精神病性症状影响职业劳动能力者；3、三肢瘫肌力4级；4、截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍；等等。

《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定六级伤残鉴定标准 的决定六级伤残鉴定标准 ，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请六级伤残鉴定标准 ，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的六级伤残鉴定标准 ，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

2021年六级伤残鉴定根据我国《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条相关规定规定职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残六级伤残鉴定标准 的，享受以下待遇六级伤残鉴定标准 ：六级伤残鉴定标准 ：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月六级伤残鉴定标准 的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

法律依据

《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

六级工伤鉴定标准是轻度智能损伤六级伤残鉴定标准 ；精神病性症状影响职业劳动能力者六级伤残鉴定标准 ；三肢瘫肌力4级六级伤残鉴定标准 ；截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍；双手全肌瘫肌力4级；双足部分肌瘫肌力2级；单足全肌瘫肌力2级；不完全性失语；面部重度异物色素沉着或脱失。因此对于六级工伤鉴定六级伤残鉴定标准 的标准应该根据上述六级伤残鉴定标准 的情况来进行认定。

构成 交通事故 六级 伤残鉴定标准 是六级伤残鉴定标准 ： 1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致; 2、头面部损伤致; 3、脊柱损伤致颈椎或腰椎严重畸形愈合。颈部或腰部活动度完全丧失; 4、颈部损伤致癫痕形成，颈部活动度丧失25%以上; 5、腹部损伤致一侧肾功能重度障碍，另一侧肾功能轻度障碍等。 《 刑法 》第一百三十三条 交通肇事罪 违反交通运输管理 法规 ，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失六级伤残鉴定标准 的，处三年以下 有期徒刑 或者 拘役 六级伤残鉴定标准 ；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节六级伤残鉴定标准 的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

六级伤残： 1颅脑、脊髓及周围神经损伤致： a）中度智力缺损或精神障碍六级伤残鉴定标准 ，日常生活能力部分受限六级伤残鉴定标准 ，但能部分代偿六级伤残鉴定标准 ，部份日常生活需要帮助六级伤残鉴定标准 ； b）严重失读伴失写症；或中度运动性失语或中度感觉性失语； c）偏瘫或截瘫(一肢肌力3级以下)； d）单瘫(肌力3级以下)； e）阴茎勃起功能严重障碍。 2头面部损伤致： a）一侧眼球缺失伴另一眼视力接近正常；或一侧眼球缺失伴另一侧眼严重畸形； b）双侧眼睑重度下垂(或严重畸形)伴双眼视力接近正常；或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形)六级伤残鉴定标准 ，该眼视力接近正常，另一眼低视力1级以上； c）双眼低视力1级； d）双眼视野中度缺损(直径小于60°)； e）颞下颌关节强直，牙关紧闭； f）一耳极度听觉障碍，另一耳中等重度听觉障碍；或双耳重度听觉障碍； g）一侧耳廓缺失(或严重畸形)，另一侧耳廓缺失(或畸形)50％以上； h）面部瘢痕形成面积20%以上； i）面部大量细小瘢痕(或色素明显改变)75％以上。 3脊柱损伤致颈椎或腰椎严重畸形愈合，颈部或腰部活动度完全丧失。 4颈部损伤致瘢痕形成，颈部活动度丧失25％以上。 5腹部损伤致一侧肾功能重度障碍，另一侧肾功能轻度障碍； 6盆部损伤致： a）双侧输卵管缺失或闭锁； b）子宫全切。 7会阴部损伤致双侧输精管缺失或闭锁。 8外阴、阴道损伤致阴道狭窄，功能障碍。 9肢体损伤致： a）双手缺失（或丧失功能）70％以上； b）双足跗跖关节以上缺失； c）一肢缺失（上肢在腕关节以上，下肢在踝关节以上）。 10皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积36％以上。

《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GBT 16180-2006）六级工伤与 职业病鉴定 标准 18）除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失； 工伤 保留劳动关系 待遇 工伤保险条例 第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残六级伤残鉴定标准 的六级伤残鉴定标准 ，享受以下待遇六级伤残鉴定标准 ： （一）从 工伤保险基金 按伤残等级支付 一次性伤残补助金 六级伤残鉴定标准 ，标准为：五级伤残为16个月的本人工资六级伤残鉴定标准 ，六级伤残为14个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者 终止劳动关系 ，由用人单位支付 一次性工伤医疗补助金 和 伤残就业补助金 。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤 解除劳动关系 待遇 辽宁省工伤保险实施办法 第十八条五级、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金支付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算，其中五级为16个月，六级为14个月；一次性伤残就业补助金按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月。