计算北京工伤赔偿指数2022

一次性工亡补助金为785020元（2019年度全国城镇居民人均可支配收入计算北京工伤赔偿指数2022 的20倍计算北京工伤赔偿指数2022 ，即39251元×20倍）。

2022年北京工伤赔偿标准

（一）因工死亡工伤赔偿标准：

1、丧葬补助金为63552元（赔偿标准为：丧葬补助金为6个月计算北京工伤赔偿指数2022 的北京市上一年度即2019年职工月平均工资计算北京工伤赔偿指数2022 ，即10592元×6个月）;

2、一次性工亡补助金为785020元（2019年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即39251元×20倍）;

以上两项合计为：848572元。

3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其计算北京工伤赔偿指数2022 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

（二）未死亡1-10级工伤赔偿标准：

【1级工伤伤残】

1、一次性伤残补助金赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资，但最高为897952元、最低为171590.4元;

2、伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%（最低不得低于5719.68元/月），直到本人退休或正常寿命。

2018年 北京 市职工7级工伤 伤残等级 工伤赔偿标准 计算北京工伤赔偿指数2022 ： 1、 一次性伤残补助金 计算北京工伤赔偿指数2022 ： 赔偿标准 为：七级 伤残 为13个月的本人 工资 ，但最高为330213元、最低为66042.6元; 3、 一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2017年职工月平均工资为基数计发，七级12个月，即101604元。 以上三项合计：最低赔偿额为269250.6元、最高赔偿额为533421元。 工伤赔偿标准，又称 工伤保险 待遇标准。是指 工伤 职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《 工伤保险条例 》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 工伤事故 中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含： 医疗费 、伤者住院期间的伙食补助费、生活 护理费 、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、 伤残津贴 、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。 北京工伤赔偿的多少，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算北京各项 赔偿金 额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。 根据工伤保险条例的限定，工人因工致残被判定为七级至 十级伤残 的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：七级伤残为13个月的本人薪水， 八级伤残 为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月的本人薪水，十级伤残为7个月的本人薪水; (二)劳动、 聘用合同 期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。 本文明确说明计算北京工伤赔偿指数2022 了北京市职工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准可以分为一次性伤残和伤残就业补助金。另外说明了 工伤标准 的界定，用以定义工伤的范围和赔偿，并说明了应该享有的薪水补贴。如果对此仍然存在疑问，可以咨询相关的法律人士。

工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病计算北京工伤赔偿指数2022 ，经认定为工伤后计算北京工伤赔偿指数2022 ，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出计算北京工伤赔偿指数2022 的伤残程度和丧失劳动能力程度计算北京工伤赔偿指数2022 的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定计算北京工伤赔偿指数2022 ，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。北京九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算北京九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

2022年北京市九级工伤赔偿计算方式：

1、医疗费=实报实销

2、住院期间伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数<所在单位按因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人10-20元)>。

3、食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

4、交通费=实报实销

5、辅助器具费=必要费用

6、一次性伤残补助金=本人9个月工资，但最高为156411元、最低为31282.2元;

7、一次性工伤医疗补助金=以北京市上一年度即2019年职工月平均工资为基数计

发，九级6个月，即34758元。

8、一次性就业补助金=以北京市上一年度即2019年职工月平均工资为基数计发，九级6个月，即34758元。

2022年北京市九级工伤赔偿参考数据：

（1）上一年度北京市城镇居民人均可支配收入67990元

（2）上一年度北京市城镇居民人均消费性支出42926元

（3）上一年度北京市农村居民人均可支配收入26490元

（4）上一年度北京市农村居民人均年生活消费支出20195元

2021北京工伤赔偿标准包括医疗费、护理费、康复费、交通费、伙食补助费、食宿费、伤残辅助器具费、伤残津贴、一次性伤残补助金以及一次性伤残就业补助金。赔偿的过程中计算北京工伤赔偿指数2022 ，如果受害者的身体还没有康复计算北京工伤赔偿指数2022 ，确实是需要继续进行治疗的计算北京工伤赔偿指数2022 ，根据医疗证明或者是鉴定结论将必要的费用进行确定计算北京工伤赔偿指数2022 ，可以和已经确定的医疗费用一起给予赔偿。员工工伤赔偿标准主要有以下内容计算北京工伤赔偿指数2022 ：医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金。伤残等级分为一级到十级，根据伤残等级的不同具体的补偿标准也不同。北京市工伤十级赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中一次性伤残补助金为6个月，由社保机构进行支付。赔偿基数是2551元乘上6个月为15306元。劳动合同期满终止，或者是职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月乘上2551元等于10204元，一次性工伤医疗补助金1个月乘2551元等于2551元。

拓展资料：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

法律依据：《北京工伤赔偿标准》

第一条1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

（一）一级至四级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

（1）一级伤残补助金=本人工资×27个月

（2）二级伤残补助金=本人工资×25个月

（3）三级伤残补助金=本人工资×23个月

（4）四级伤残补助金=本人工资×21个月

2、按月享受伤残津贴（按月支付）

（1）一级伤残津贴=本人工资×90%

（2）二级伤残津贴=本人工资×85%

（3）三级伤残津贴=本人工资×80%

（4）四级伤残津贴=本人工资×75%

（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准计算北京工伤赔偿指数2022 的计算北京工伤赔偿指数2022 ，由工伤保险基金补足差额）

（二）五级、六级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

（1）五级伤残补助金=本人工资×18个月

（2）六级伤残补助金=本人工资×16个月

2、伤残津贴

（1）五级伤残津贴=本人工资×70%

（2）六级伤残津贴=本人工资×60%

（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）

（三）七级至十级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

（1）七级伤残=本人工资×13个月

（2）八级伤残=本人工资×11个月

（3）九级伤残=本人工资×9个月

（4）十级伤残=本人工资×7个月

工伤赔偿标准计算北京工伤赔偿指数2022 ：1、一次性伤残补助金计算北京工伤赔偿指数2022 ，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。2、每月领取伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。3、一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

一、如何认定工伤

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

二、工伤鉴定所需的材料：

1、《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，

2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;

3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);

4、两人以上旁证证明(证人证言)

5、其计算北京工伤赔偿指数2022 他相关证明材料

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害计算北京工伤赔偿指数2022 他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金计算北京工伤赔偿指数2022 ；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《司法鉴定程序通则》 第十三条 司法鉴定机构应当自收到委托之日起七个工作日内作出是否受理的决定。对于复杂、疑难或者特殊鉴定事项的委托，司法鉴定机构可以与委托人协商决定受理的时间。

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》 第五条 一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。