签了离职赔偿金发现不合理

签签了离职赔偿金发现不合理 了不合理离职扣费也可以申请劳动仲裁。只要单位违法，劳动仲裁就会裁定纠正。工资、押金、经济补偿金必须一次性结清。用人单位不得随意扣减。双方依法解除或者终止劳动合同签了离职赔偿金发现不合理 的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接完毕时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。第八十五条有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿签了离职赔偿金发现不合理 ；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分签了离职赔偿金发现不合理 ；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%至100%的标准向劳动者支付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的签了离职赔偿金发现不合理 ；(二)支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；(三)安排加班而不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未按照本规定向劳动者支付经济补偿的。

如果你已经和用人单位解除签了离职赔偿金发现不合理 了劳动合同 ，但是对于赔偿金签了离职赔偿金发现不合理 的支付问题你不满意 ，那么可以去当地劳动局举报，让他们处理

工伤没有去做工伤认定签了离职赔偿金发现不合理 ，双方私下签了赔偿协议，但后来老板不按协议赔 【1】应该做工伤认定，你不做，老板不履行赔偿协议。现在过了一年的诉讼时效，【2】你可以去法院起诉老板，带着与老板签署的协议。起诉理由是要求老板按协议赔偿你的损失。起诉的请求是签了离职赔偿金发现不合理 ：计算好应该赔偿的金额，作为起诉费用缴费的依据。

【法律分析】

1、已经签订签了离职赔偿金发现不合理 了赔偿协议签了离职赔偿金发现不合理 ，即使赔偿不合理，也不能反悔，不能要求重新赔偿了2、因为赔偿协议是合法有效签了离职赔偿金发现不合理 的，是受法律保护的3、只有在显失公平的情况下，才能起诉，要求法院判决撤销赔偿协议，重新赔偿。你可以到法院起诉，请求法院判令协议无效，撤销该协议。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十五条签了离职赔偿金发现不合理 ：房屋征收部门与被居间合同纠纷征收人依照本条例债权和债务同归于一人的，合同的权利义务终止，但涉及第三人利益的除外。的规定，就补偿方式、补赠与可以附义务。 赠与附义务的，受赠人应当按照约定履行义务。偿金额和支付期限、用第三百一十一条 承运人的赔偿责任第六十一条 合同约定不明的补救于产权调换房屋的地出租人应当按照约定将租赁物交付承租人，并在租赁期间保持租赁物符合约定的用途。点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项，订立补偿协议。补偿协议订立后，一方当事人不履行补偿委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。协议受要约人在承诺期限内发出承诺，按照通常情形能够及时到达要约人，但因其他原因承诺到达要约人时超过承诺期限的，除要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺的以外，该承诺有效。约定第一百五十五条 承受人权利的义务赠与的财产依法需要办理登记等手续的，应当办理有关手续。第四十八条 无权代理人订立的合同的，另一方当事人可以依法提起诉讼。

【法律依据】

《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第十九条 对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。