伤轻害和十级伤残一样吗

轻伤鉴定和伤残鉴定是不一样的。轻伤鉴定是刑法规定的是否构成伤害行为的鉴定标准伤轻害和十级伤残一样吗 ，有些违法行为伤轻害和十级伤残一样吗 ，通常只有构成轻伤害以上，才能追究刑事责任。伤残是指伤者受伤后进行完整的治疗后，身体留下的缺陷或功能性障碍等，经鉴定分为一到十级伤残。

法律分析

轻伤和伤残的概念是轻伤指的就是伤势，也称伤情，是指伤者受伤的严重程度，就是在伤害结束后伤者的身体伤势情况，经过鉴定可以区分为轻微伤、轻伤和重伤，这种鉴定通常决定对行凶者的处罚，轻微伤可治安处罚，轻伤和重伤应追究刑事责任。伤残是指伤者受伤后进行完整的治疗后，身体留下的缺陷或功能性障碍等，经鉴定分为一到十级伤残，一级最重，十级最轻，通常这个等级与赔偿相关。轻伤和伤残鉴定的区别伤残鉴定是鉴定伤害和残疾的程度，主要看是否构成残疾等级，而轻伤鉴定是刑法规定的是否构成伤害行为的鉴定标准，有些违法行为，通常只有构成轻伤害以上，才能追究刑事责任。伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。伤残鉴定是一个大而全的概念。轻伤鉴定是指人体伤害鉴定，不一定达到残疾的标准。

法律依据

《公安机关办理伤害案件规定》 第二十九条 根据《中华人民共和国刑法》第十三条及《中华人民共和国刑事诉讼法》第十五条第一项规定，对故意伤害他人致轻伤，情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的，以及被害人伤情达不到轻伤的，应当依法予以治安管理处罚。

《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇伤轻害和十级伤残一样吗 ；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

《公安机关办理行政案件程序规定》 第九十条 人身伤害案件具有下列情形之一的，公安机关应当进行伤情鉴定伤轻害和十级伤残一样吗 ：(一)受伤程度较重，可能构成轻伤以上伤害程度的;(二)被侵害人要求作伤情鉴定的;(三)违法嫌疑人、被侵害人对伤害程度有争议的。

用途和性质不同。

在刑事案件中伤轻害和十级伤残一样吗 ，伤情鉴定分为伤轻害和十级伤残一样吗 ：轻微伤、轻伤、重伤等级别伤轻害和十级伤残一样吗 ，其中达到轻伤及以上伤轻害和十级伤残一样吗 ，一般会构成刑事犯罪伤轻害和十级伤残一样吗 ，以下则一般不构成刑事犯罪，属于治安案件。

而在民事侵权类案件中，经常涉及伤残鉴定，其鉴定分为1-10级伤残。

另外在劳动案件中，工伤的劳动能力等级也分为1-10级，该分级与侵权案件中的伤残分级不同、也不共用。

十级伤残是轻伤，伤残等级分为1级至10级，最低为10级，最高为1级。10级残疾是指日常活动能力、工作学习能力、社会交往能力等部分受到限制。10级伤残伤轻害和十级伤残一样吗 的一次性伤残津贴为当事人伤轻害和十级伤残一样吗 的7个月工资，停工期间按原工资待遇发放。另外，劳动合同期满解除，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性.工伤医疗补贴，用人单位支付一次性伤残就业补贴。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一-次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性.工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

十级伤残是轻伤伤轻害和十级伤残一样吗 ，伤残等级分为1级至10级，最低为10级，最高为1级。10级残疾是指日常活动能力、工作学习能力、社会交往能力等部分受到限制。10级伤残的一次性伤残津贴为当事人的7个月工资，停工期间按原工资待遇发放。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害伤轻害和十级伤残一样吗 他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

十级伤残是轻伤伤轻害和十级伤残一样吗 ，伤残等级分为1级至10级伤轻害和十级伤残一样吗 ，最低为10级伤轻害和十级伤残一样吗 ，最高为1级。10级残疾是指日常活动能力、工作学习能力、社会交往能力等部分受到限制。10级伤残的一次性伤残津贴为当事人的7个月工资，停工期间按原工资待遇发放。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

十级伤残是属于轻伤。根据伤残鉴定等级标准说明伤轻害和十级伤残一样吗 ，伤残可以分一至十级伤轻害和十级伤残一样吗 ，十级属于最轻伤轻害和十级伤残一样吗 的伤残鉴定标准伤轻害和十级伤残一样吗 ，而一级属于最严重伤轻害和十级伤残一样吗 的伤残等级标准。公民造成伤残后，应当在医疗救治结束后，到专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定。

法律分析

伤残，是指伤者受伤后进行完整的治疗后，身体留下的缺陷或功能性障碍等，经鉴定分为一到十级伤残，一级最重，十级最轻，通常这个等级与赔偿相关。可见，伤残等级与伤情(轻微伤、轻伤、重伤)之间并无严格的对应关系，但大体上伤越重的，伤残等级可能越高，一般来说十级伤残的伤势应当是轻伤，不太可能是重伤，但应当以法医鉴定为准。伤残等级鉴定一般可以申请法院、交警大队、甚至可以自己委托鉴定机构进行鉴定；轻、重伤鉴定一般是报警后由公安局指定鉴定。在受伤可能致残的情况下，是必须要由医疗机构进行伤情鉴定和由伤残等级鉴定机关进行伤残等级鉴定的。十级伤残的赔偿标准：残疾赔偿金、误工费、被扶养人生活费、住院伙食补助费、住宿费、护理费、医疗费。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。