腿断了算几级伤残

断了一条腿属于五级伤残。劳动者发生工伤，首先是需要做工伤认定腿断了算几级伤残 的，确定是工伤的，用人单位是需要负责的。如果有伤残情况的，就需要做伤残等级鉴定的，用人单位是需要根据伤残等级鉴定结果，来确定自己的赔偿数额的，有工伤保险的，可以申报工伤保险。

法律分析

医疗费腿断了算几级伤残 ：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70%。单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。交通费、食宿费 ：本单位职工因公出差伙食补助标准。医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。康复治疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

至少 10级伤残 。 工伤待遇。伤残包括腿断了算几级伤残 ：⑴医疗费，⑵住院 伙食补助费 ，⑶护理费，⑷ 一次性伤残 补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同腿断了算几级伤残 的伤残等级月份数不等），⑸ 一次性医疗补助金 ：重庆职工平均月工资标准（2009年2580元）×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残 就业补助金 或伤残津贴，⑺ 停工留薪期 工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。

大腿骨折腿断了算几级伤残 ，可以没有伤残，也可以是最严重的三级伤残。发生大腿骨折以后，腿断了算几级伤残 我们积极的进行手术治疗，手术治疗以后进行良好的康复功能锻炼。大腿的功能完全恢复正常的，那就是没有伤残。如果是双侧的大腿发生骨折，骨折情况比较严重，经过手术治疗以后，仍然存在双下肢残疾的，可以是最严重的三级伤残。

发生大腿骨折以后，腿断了算几级伤残 我们要积极的配合医生进行治疗。手术以后，腿断了算几级伤残 我们进行良好的康复功能锻炼，尽量避免伤残的发生。如果确实是骨折，情况比较复杂的，存在一定量的残疾。那我们生活中，还可以有其腿断了算几级伤残 他的代替方法，例如使用拄拐等方法。