七级伤残一次性赔偿标准

七级伤残赔偿标准是什么一、1、一次性伤残补助金25个月七级伤残一次性赔偿标准 ，由社保机构支付七级伤残一次性赔偿标准 ，赔偿金额(7480元×25个月)。2、由社保机构按月支付伤残津贴七级伤残一次性赔偿标准 ，标准按受伤前本人工资七级伤残一次性赔偿标准 的85%支付至死亡。3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。其中社保机构支付一次性残疾退休金（120个月×7480元×85%)、一次性工伤医疗补助金(7480元×14个月)、一次性护理人员工资(120个月×7480元×50%)，三项合计。二级伤残职工如一次性领取工伤保险待遇可获赔偿总金额为左右(一次性伤残补助金187000元+一次性领取1316480元)。 《工伤保险条例》第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资七级伤残一次性赔偿标准 ；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一、1、一次性伤残补助金25个月七级伤残一次性赔偿标准 ，由社保机构支付七级伤残一次性赔偿标准 ，赔偿金额(7480元×25个月)。2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。其中社保机构支付一次性残疾退休金（120个月×7480元×85%)、一次性工伤医疗补助金(7480元×14个月)、一次性护理人员工资(120个月×7480元×50%)，三项合计。二级伤残职工如一次性领取工伤保险待遇可获赔偿总金额为左右(一次性伤残补助金187000元+一次性领取1316480元)。

7级工伤七级伤残一次性赔偿标准 的话需要赔偿七级伤残一次性赔偿标准 ：(一)医疗费。 (二)住院 伙食补助费 。 (三)交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六) 停工留薪期 工资。 (七)护理费。 (八) 一次性伤残 补助金。 (九) 一次性工伤医疗补助金 。 (十）一次性 伤残就业补助金 。 一次性伤残补助金 七级伤残一次性赔偿标准 ：七级 伤残补助金 =本人工资*13个月 工因工致残被鉴定为七级至十级伤残, 劳动合同期满 终止,或职工本人提出 解除劳动合同 ,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残 就业补助金 .其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算: 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算,标准为七级伤残36个月,

七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资，从工伤保险基金按伤残等级支付七级伤残一次性赔偿标准 ；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性赔偿金按以下标准支付七级伤残一次性赔偿标准 ：七级伤残的为赔偿基数的4倍。赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

职工住院治疗工伤七级伤残一次性赔偿标准 的七级伤残一次性赔偿标准 ，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院 伙食补助费 七级伤残一次性赔偿标准 ；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。 （一）从 工伤保险基金 按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资七级伤残一次性赔偿标准 ； （二） 劳动合同期满 终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由用人单位支付 一次性工伤医疗补助金 和 伤残就业补助金 。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算七级伤残一次性赔偿标准 ；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

工伤七级一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资七级伤残一次性赔偿标准 ，此外还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【【法律依据】】

《工伤保险条例》第三十七条规定七级伤残一次性赔偿标准 ：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为：七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【温馨提示】

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