工伤二级伤残赔偿除了医疗费

二级工伤的赔偿项目有：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、残疾辅助器具费、停工留薪期间的工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴。其中工伤二级伤残赔偿除了医疗费 ，一次性伤残补助金计算方式为：本人工资×25(月);停工留薪期工资计算方式为：停工留薪期×本人工资;伤残津贴按月支付工伤二级伤残赔偿除了医疗费 ，标准为本人工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

《工伤保险条例》中详细规定因工伤事故导致工伤二级伤残赔偿除了医疗费 的人体损害伤残的赔偿标准。除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿工伤二级伤残赔偿除了医疗费 ，条例还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的工伤二级伤残赔偿除了医疗费 ，要保留受伤员工和用人单位的劳动关系工伤二级伤残赔偿除了医疗费 ，但员工退出工作岗位。并从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为25个月的本人工资。并从工伤保险基金按月支付伤残津贴，具体标准为本人工资的85％，但不得低于当地最低工资标准的，否则由工伤保险基金补足差额。法律依据：《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:（一） 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二） 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三） 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二级工伤赔偿项目包括了工伤二级伤残赔偿除了医疗费 ：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其工伤二级伤残赔偿除了医疗费 他合理费用。具体计算工伤二级伤残赔偿除了医疗费 ：1、伤残补助金工伤二级伤残赔偿除了医疗费 ：二十一个月本人工资；2、伤残津贴：本人工资的75%；3、其他费用：根据实际确定。

一、工伤二级伤残赔偿金怎么计算?

1、工伤造成二级伤残的工伤二级伤残赔偿除了医疗费 ，伤残赔偿按以下方式计算工伤二级伤残赔偿除了医疗费 ：

(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金工伤二级伤残赔偿除了医疗费 ，标准为25个月的本人工资。

(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴工伤二级伤残赔偿除了医疗费 ，标准为本人工资的85%。

(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后工伤二级伤残赔偿除了医疗费 ，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

二、工伤赔偿的具体项目

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿项目：

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿项目：

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况：

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

二级 工伤伤残赔偿 工伤二级伤残赔偿除了医疗费 的标准是什么 保留 劳动关系 工伤二级伤残赔偿除了医疗费 ，退出工作岗位。注工伤二级伤残赔偿除了医疗费 ：如果未退出工作岗位，应继续享受原 工资 待遇。 从 工伤保险 基金中支付 一次性伤残补助金 ，标准为25个月的本人工资。 从工伤保险基金中按月支付 伤残津贴 ，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由工伤保险基金补足差额。 工伤 职工达到 退休年龄 并办理 退休 手续后，停发伤残津贴，享受基本 养老保险 待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 工伤 医疗费用 工伤医疗费用工伤二级伤残赔偿除了医疗费 ：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、 医疗费 、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近医疗机构抢救。在非协议医疗机构急救的,脱离危险后应及时转到协议医疗机构医治。异地发生事故伤害在外地医疗机构救治的,经急救脱离危险后应转入本市的协议医疗机构治疗。工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。 根据 郑州 市实施《 工伤保险条例 》暂行办法第29条的规定：受伤职工在 工伤认定 之前的医疗费用,先由用人单位垫付;工伤认定后符合工伤医疗规定的费用,由经办机构予以报销。继续发生的符合工伤保险基金支付范围的医疗费用由经办机构向工伤保险协议医疗机构结算。 康复治疗费 工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。 停工留薪期 工资 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原 工资福利 待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级 劳动能力鉴定 委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定 伤残等级 后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受 伤残 待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受 工伤医疗待遇 。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 护理费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为河南省上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。2012年度郑州市职工平均工资41480元。生活完全不能自理为每人每月1728元，生活大部分不能自理的为每人每月1382元，生活部分不能自理的不低于每人每月1037元。 二级工伤在赔偿的问题上有着较好的保障，但是最为关键的就是自己的 工伤鉴定 是客观存在，但是有关的问题处理，会有不少的阻力，因为在具体的赔偿上所属的企业肯定不想多加支付，因此自己需要合理的进行问题的处理，尽量挽回自己的权益。