九级伤残赔偿金赔偿标准

在线问法 时间: 2023.12.30
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不属于工伤,经鉴定为九级伤残,受害人有权要求侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿,法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条到第十二条《工伤保险条例》第三十条到第三十七条《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害九级伤残赔偿金赔偿标准他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
九级伤残的赔偿标准是多少

法律分析九级伤残赔偿金赔偿标准 :职工因工作遭受事故伤害属于工伤九级伤残赔偿金赔偿标准 ,可以享受工伤医疗待遇九级伤残赔偿金赔偿标准 ,工伤九级的赔偿标准为:九级伤残补助金为9个月的本人工资。医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。住院伙食补助费、交通、食宿费。辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。停工留薪期工资 ,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。护理费 ,从工伤保险基金按月支付生活护理费。不属于工伤,经鉴定为九级伤残,受害人有权要求侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。

法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条到第十二条

《工伤保险条例》第三十条到第三十七条

《中华人民共和国民法典》

第一千一百七十九条 

侵害九级伤残赔偿金赔偿标准 他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金九级伤残赔偿金赔偿标准 ;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

9级伤残赔偿标准金额

一、九级伤残具体九级伤残赔偿金赔偿标准 的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金九级伤残赔偿金赔偿标准 ,(如是城镇户口就按城镇标准九级伤残赔偿金赔偿标准 ,如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。二、《工伤保险条例》第三十七条九级伤残赔偿金赔偿标准 :职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【【法律依据】】

《中华人民共和国社会保险法全文》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

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九级伤残赔偿标准是多少?

1.一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月九级伤残赔偿金赔偿标准 的本人工资,八级伤残为11个月九级伤残赔偿金赔偿标准 的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

2.劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金(在湖南,七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资),以及一次性伤残就业补助金(在湖南,七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资)。

九级伤残赔偿多少钱,怎么算?

九级工伤赔偿标准计算方式:

一次性伤残补助金九级伤残=本人工资×9个月劳动合同期满终止九级伤残赔偿金赔偿标准 ,或者职工本人提出解除劳动合同九级伤残赔偿金赔偿标准 的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入九级伤残赔偿金赔偿标准 的20倍

3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

九级伤残赔偿标准

九级伤残赔偿标准 可以参考以下内容九级伤残赔偿金赔偿标准 : 1、 医疗费 九级伤残赔偿金赔偿标准 :因 交通事故 产生九级伤残赔偿金赔偿标准 的治疗费用九级伤残赔偿金赔偿标准 ,以及必然产生的治疗费用。 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证九级伤残赔偿金赔偿标准 ,结合病历和诊断证明等相关 证据 确定。根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 法律依据:《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》第十九条 2、 残疾赔偿金 :受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×20%×20年 法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条 3、 精神损害 抚慰金:根据侵权人的过错程度、 侵权行为 所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平确定。 法律依据:《最高人民法院关于确定民事侵权 精神损害赔偿 责任若干问题的解释》第十条 4、误工费:本人日 工资 ×误工天数 其中,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条 5、 护理费 :每日护理费(护理人员的日工资或者当地护工从事同等级别的劳务报酬)×需要护理的天数×护理人员人数 其中,护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。 法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条 6、住院伙食补助费:当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住院天数 法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条 7、营养费:参照医疗机构加强营养意见确 定金 额×需要加强营养的天数 法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条 8、被 扶养 人生活费:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出×需要 抚养 的年数×需要抚养的人数×10% 法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条 偿金=3438元×20年×0.2(九级 伤残赔偿 指数)=13752元(2)、受害人在 60-74岁之间城镇居民残疾赔偿金=14129元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×0.2(九级伤残赔偿指数)农村居民残疾赔偿金=3438元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×0.2(九级伤残赔偿指数)(3)、受害人在75岁以上 城镇居民残疾赔偿金=14129元×5年×0.2(九级伤残赔偿指数)农村居民残疾赔偿金=3438元×5年×0.2(九级伤残赔偿指数) 9、残疾辅助器具费 残疾用具费=普通适用器具的合理费用

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