青岛工伤最低补贴工资

一级工伤赔偿项目包括青岛工伤最低补贴工资 了青岛工伤最低补贴工资 ：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其青岛工伤最低补贴工资 他合理费用。具体计算方法：1、伤残补助金：二十七个月本人工资；2、伤残津贴：本人工资青岛工伤最低补贴工资 的90%；3、其他费用：根据实际情况确定。

目前青岛工伤最低补贴工资 我国工伤伤残等级分为10个等级，八级伤残属于较轻级别，其主要表现为为器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。但因各地区经济情况不同，因此八级伤残赔偿标准也不同。那么现行青岛八级工伤赔偿标准为多少?

青岛工伤八级赔偿规定

根据青岛工伤保险条例规定，八级工伤赔偿标准项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残补助金。其中一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助需解除劳动合同关系之后才能获得，具体赔偿标准如下青岛工伤最低补贴工资 ：

1、一次性伤残补助金青岛工伤最低补贴工资 ：11个月本人工资;

2、一次性工伤医疗补助金：10个月上年度职工平均工资;

3、一次性伤残补助金：16个月上年度职工平均工资。

【相关问题】：青岛工伤十级伤残赔偿多少钱?

一、听说工伤伤残赔偿执行新标准是吗?不知最新八级赔偿标准是多少?

【回答】：目前青岛市工伤保险政策是按照国务院令第586号青岛工伤最低补贴工资 的相关规定执行，自1月1日执行，没有新的赔偿标准。现行青岛工伤八级赔偿标准如下：11个月本人工资的一次性伤残补助金、10个月上年度职工平均工资的一次性工伤医疗补助金以及16个月上年度职工平均工资的一次性伤残补助金。

二、经工伤鉴定为8级，与单位解除劳动关系，已经获得了工伤保险基金补偿的伤残补助金及医疗补助金。不知用人单位需给青岛工伤最低补贴工资 我补偿多少?

【回答】：根据青岛工伤保险赔偿规定，工伤职员与用人单位解除劳动关系后，单位应该支付16个月上年度职工平均工资的一次性伤残补助金给职员。

三、申请工伤等级鉴定需提供哪些资料?如鉴定为工伤八级可以获得哪些补偿?

【回答】：在青岛办理工伤等级鉴定需到单位缴纳保险的所在区市社会保险经办机构提交鉴定申请，需要携带以下材料：《青岛市劳动能力鉴定申请表》、近期一寸彩照一张、《工伤认定书》、《工伤职工停工留薪期确认通知书》、原始病历、相关检查/化验报告等。如鉴定为工伤八级可以获得11个月本人工资的一次性伤残补助金以及26个月上年度职工平均工资的补偿。

用人单位没有参加工伤保险的青岛工伤最低补贴工资 ，由用人单位支付所有费用。

本人工资青岛工伤最低补贴工资 ，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算青岛工伤最低补贴工资 ；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

《工伤保险条例》

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

山东省人民政府

《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》

鲁政发【2011】25号

第二十五条 工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别支付本人22个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和36个月、30个月的一次性伤残就业补助金。

工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。

职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。

工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄或者按规定办理青岛工伤最低补贴工资 了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金所需资金，用人单位已经参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付；未参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。