农村雇佣临时工受伤如何处理

临时雇佣工人受伤农村雇佣临时工受伤如何处理 ，可以要求雇主给予补偿。

供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

根据《民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成农村雇佣临时工受伤如何处理 他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

临时工发生工伤事故农村雇佣临时工受伤如何处理 ，应首先向当地社保机构申请，如果被 认定为工伤 农村雇佣临时工受伤如何处理 的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。 临时招聘的工人，与正式工相对。同工不同酬，临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。 《 工伤保险条例 》规定农村雇佣临时工受伤如何处理 ：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出申请。用人单位未提出 工伤认定申请 的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （1） 工伤认定申请表 （当地劳动部门领取）； （2）与用人单位存在劳动关系（包括）的证明材料； （3）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《 工伤认定书 》，并通知单位和职工或亲属。 职工凭《工伤认定书》可以申请 工伤伤残鉴定 和 享受工伤待遇 。

临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系农村雇佣临时工受伤如何处理 ，不同于雇佣关系农村雇佣临时工受伤如何处理 ，由于双方当事人在损害的发生上均无过错农村雇佣临时工受伤如何处理 ，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。用人单位参加农村雇佣临时工受伤如何处理 了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。