肋骨不全性骨折赔偿1万元

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60岁老人如果还在从事生产劳动肋骨不全性骨折赔偿1万元 ，那一般是有误工费肋骨不全性骨折赔偿1万元 的。这样肋骨不全性骨折赔偿1万元 的伤情是评不上伤残的肋骨不全性骨折赔偿1万元 ，没有伤残赔偿金。所以赔偿的主要项目就是医药费、误工费、护理费、营养费、住院期间的伙食补助费、必要的交通费。

至于具体的数额还要根据实际情况来计算。

肋骨骨折，通常情况应当赔偿伤者医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费，等为治疗和康复支出肋骨不全性骨折赔偿1万元 的合理费用，以及因误工减少肋骨不全性骨折赔偿1万元 的收入。

根据《中华人民共和国民法典》规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

工伤一根肋骨骨折为十级伤残肋骨不全性骨折赔偿1万元 ，赔偿7个月本人工资。具体肋骨不全性骨折赔偿1万元 的数额需根据实际情况确定呢。工伤处理：1.申请工伤认定：参保地（未参保：用人单位所在地）人力资源和社会保障局。2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。3.用人单位有缴纳工伤保险肋骨不全性骨折赔偿1万元 ，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付肋骨不全性骨折赔偿1万元 的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的肋骨不全性骨折赔偿1万元 ，由用人单位全部支付。4.用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

《工伤保险条例》：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

关于肋骨骨折伤残鉴定标准肋骨不全性骨折赔偿1万元 ，要根据肋骨骨折数来评判。如12肋以上骨折以上其属于工伤八级。享受八级工伤赔偿标准。八级伤残工伤职员可以获得工伤保险基金支付的11个月的本人工资的一次性伤残补助金。劳动/聘用合同期满终止肋骨不全性骨折赔偿1万元 ，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的肋骨不全性骨折赔偿1万元 ，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金肋骨不全性骨折赔偿1万元 ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【【法律依据】】

《工伤保险条例》第四条

用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的【法律法规】，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

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现在根据现有的鉴定标准肋骨不全性骨折赔偿1万元 ，在肋骨而发生两根或者两段以上的肋骨骨折肋骨不全性骨折赔偿1万元 ，是够轻伤二级的，正常情况下如果单纯的一根肋骨骨折或者是两根肋骨的线性骨折，是够不上轻伤二级的，主要标准是两根并且粉碎性的骨折，就是碎于两段以上的骨折是构成轻伤二级的。

另外，如果肋骨折得更多，对肺部是有一个影响，鉴定主要是看对肺部的影响。如果对肺部影响越大，伤残等级越高。如果要是导致一面的肋骨骨折，有可能伤情会更高，要看具体的肺部情况。一般情况下，现在根据现有的鉴定标准，在肋骨而发生两根或者两段以上的肋骨骨折，是够轻伤二级的，正常情况下如果单纯的一根肋骨骨折或者是两根肋骨的线性骨折，是够不上轻伤二级的，主要标准是两根并且粉碎性的骨折，就是碎于两段以上的骨折是构成轻伤二级的。1、肋骨骨折一般由外来暴力所致，直接暴力作用于胸部时，肋骨骨折常发生于受打击部位，骨折端向内折断，同时胸内脏器造成损伤。

车祸肋骨骨折赔偿标准？

车祸肋骨骨折赔偿标准需要根据伤情鉴定结果来定。

如果造成伤残的，要依据伤残的等级确定赔偿数额。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿：

1、医疗费，按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算。

2、误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算肋骨不全性骨折赔偿1万元 ；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。

3、住院伙食补助费，按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。

4、护理费，伤者住院期间，护理人员有收入的，按照误工费的规定计算；无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。

5、交通费，按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。

6、住宿费，按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，凭据支付。

法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。