肋骨断了如何要求赔偿

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根据《中华人民共和国民法典》规定肋骨断了如何要求赔偿 ：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金肋骨断了如何要求赔偿 ；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

解答车祸肋骨断裂赔偿这些费用肋骨断了如何要求赔偿 ：1、医疗费肋骨断了如何要求赔偿 ，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定肋骨断了如何要求赔偿 ；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4、护理费以及住宿费等。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害肋骨断了如何要求赔偿 他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

工伤需要先向社保局申报肋骨断了如何要求赔偿 ，然后由辖区内的劳动能力鉴定委员会作出具体的工伤鉴定肋骨断了如何要求赔偿 ，根据鉴定的情况决定赔偿的金额。

断肋骨断了如何要求赔偿 了三根肋骨肋骨断了如何要求赔偿 ，根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》这一标准性文件进行判断，属于三个“骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍”的单项十级工伤，可以晋升为九级工伤，按九级的标准进行赔偿。

法律分析

因为根据标准性文件，基本上所有的骨折都构成十级工伤，而个别部位的骨折，如脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形的属于五级工伤，骨盆骨折严重移位的属于七级工伤......从医疗上讲，血运丰富的部位比较易于痊愈，比较靠近心脏部位的骨折，如肋骨骨折更容易属于“十级工伤”的范畴，根据劳动能力鉴定的标准文件，“两项及以上等级相同，最多晋升一级”，因此推测可以按照九级伤残处理。

《工伤保险条例》第三十七条具体规定了轻工伤的一次性赔偿金，对提问来说，这是比较核心的规定，进行简单计算仅供参考肋骨断了如何要求赔偿 ：

①继续保持劳动关系的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，数额为本人9个月的工资（北京地区限定在84931-424656元）；

②劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，改为从工伤保险基金支付”一次性工伤医疗补助金“（区别于上述赔偿）和”由用人单位支付一次性伤残就业补助金“，以北京为例，一次性工伤医疗补助金：九级6个月的上年度全市职工月平均工资。一次性伤残就业补助金：九级6个月的上年度全市职工月平均工资，按8847计算，即106164元。

如果存在工伤赔偿金之类的争议，当事人可以选择依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决——即所谓的“私了”。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。因此，建议根据标准，协商解决问题。

法律依据

《工伤保险条例》第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。