脸上有刀疤算残疾吗

在线问法 时间: 2023.06.01
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害脸上有刀疤算残疾吗,雇主应当承担赔偿责任,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿,【法律依据】:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的解释》第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
脸上留疤算几级伤残

【法律分析】脸上有刀疤算残疾吗 :疤痕面积而定。全面部瘢痕痕或植皮伴有重度毁容脸上有刀疤算残疾吗 的脸上有刀疤算残疾吗 ,可构成二级伤残。面部瘢痕或植皮2/3并有中度毁容的;2并有轻度毁容的,可构成四级伤残。五级、六级、七级等还有规定。对于无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的,有权请求第三人承担赔偿责任,也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后,可以向第三人追偿。

【法律依据】:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的解释》

第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。

受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

第十九条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。

医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

脸上受伤留疤属于几级伤残

疤痕面积而定。全面部瘢痕痕或植皮伴有重度毁容脸上有刀疤算残疾吗 的脸上有刀疤算残疾吗 ,可构成二级伤残。面部瘢痕或植皮≥2/3并有中度毁容脸上有刀疤算残疾吗 的;2并有轻度毁容的脸上有刀疤算残疾吗 ,可构成四级伤残。五级、六级、七级等还有规定。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害脸上有刀疤算残疾吗 ,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

脸上有伤疤可以做伤残鉴定吗

劳动者脸上有伤疤,如果认定为工伤的,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料脸上有刀疤算残疾吗 :工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等脸上有刀疤算残疾吗 ;

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);

3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果劳动者没有劳动合同及其脸上有刀疤算残疾吗 他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

脸上十厘米的伤疤算多少级伤残

脸上十厘米脸上有刀疤算残疾吗 的伤疤算十级伤残。

十级伤残脸上有刀疤算残疾吗 :头面部损伤致:

1、一眼低视力1级;

2、一侧眼睑下垂或畸形脸上有刀疤算残疾吗 ,影响容貌;

3、一眼视野中度缺损(直径小于6O”);

4、口腔损伤,牙齿脱落或折断2枚以上,无法安装义齿或修补,影响咀嚼和语言功能;

5、轻度张口受限,影响容貌;

6、颞颌下关节损伤,中度张口受限,影响进食和语言功能;

7、舌尖部分缺失(或畸形),影响进食和语言功能;

8、一耳中等重度听觉障碍;或双耳中度听觉障碍;

9、一侧耳廊缺失(或畸形) 10% 以上;

10、鼻尖缺失(或畸形)。影响容貌;

11、面部瘢痕形成面积4cm’以上,影响容貌;

12、面部细小瘢痕(或色素明显改变)面积15cm’以上,影响容貌;

13、头皮无毛发ZOcm以上;

14、颅骨缺损直径Zcm以上,遗留神经系统部分轻度症状和体征;或颅骨缺损直径4cm以上,无神经系统症状和体征;

15、颌面部骨及软组织缺损,容貌变形。

扩展资料:

根据伤残脸上有刀疤算残疾吗 的严重程度来判定的,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残,一级最重。当事人对伤残评定不服的,可以在接到评定书后十五日内,向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。上一级劳动部门在接到重新评定申请书后三十日内,应当作出重新评定的决定。

若伤者超过15日以后再向上一级的社劳动部门申请重新鉴定,则该部门可以不予受理。第二次伤情鉴定为最终鉴定,结果不可诉。

脸部受伤并留疤,算几级工伤

这个要取决于疤痕面积大小脸上有刀疤算残疾吗 了脸上有刀疤算残疾吗 ,关于面部受损脸上有刀疤算残疾吗 的工伤等级划分,标准如下:

一级

(5)面部重度毁容,同时伴有表B. 2中二级伤残之一者脸上有刀疤算残疾吗 ;

二级

(7)全身重度瘢痕形成,占体表面积≥80%,伴有四肢大关节中3个以上活动功能受限;

(8)全面部瘢痕痕或植皮伴有重度毁容;

三级

(9)全身重度瘢痕形成,占体表面积≥70%,伴有四肢大关节中2个以上活动功能受限;

(10)面部瘢痕或植皮≥2/3并有中度毁容;

四级

(7)面部中度毁容;

(8)全身瘢痕面积≥60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限;

(9)面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;

五级

(10)全身瘢痕占体表面积≥50%,并有关节活动功能受限;

(11)面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;

六级

(10)面部重度异物色素沉着或脱失 ;

(11)面部瘢痕或植皮≥1/3;

(12)全身瘢痕面积≥40%;

(13)撕脱伤后头皮缺失1/5以上;

七级

(8)符合重度毁容标准之二项者;

(9)烧伤后颅骨全层缺损≥30 cm2 ,或在硬脑膜上植皮面积≥10 cm2 ;

(10)颈部瘢痕挛缩,影响颈部活动;

(11)全身瘢痕面积≥30%;

(12)面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上;

八级

(8)符合重度毁容标准之一项者;

(9)面部烧伤植皮≥1/5;

(10)面部轻度异物沉着或色素脱失;

(11)双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损;

(12)全身瘢痕面积≥20%;

九级

(7)符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;

(8)发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者;

(9)颈部瘢痕畸形,不影响活动;

(10)全身瘢痕占体表面积≥5%;

(11)面部有≥8 cm2或三处以上≥1 cm2的瘢痕;

十级

(2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2 cm2;

(3)全身瘢痕面积<5%,但≥1%;

扩展资料

工伤赔偿标准

一、一级至四级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%

(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)

二、五级、六级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%

(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)

三、七级至十级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月

劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

参考资料来源:百度百科-工伤级别鉴定标准

参考资料来源:百度百科-工伤赔偿标准

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