安全责任事故如何赔偿

安全事故的赔偿方式：因安全事故侵害他人造成人身损害的安全责任事故如何赔偿 ，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金安全责任事故如何赔偿 ；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。属于工伤范畴的还应当根据工伤保险条例进行赔偿。

【法律依据】

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

安全责任事故赔偿标准是人均可支配收入安全责任事故如何赔偿 的二十倍。生产经营单位是生产经营活动安全责任事故如何赔偿 的主体安全责任事故如何赔偿 ，依法应当履行加强管理、确保安全生产安全责任事故如何赔偿 的义务;因其违法造成事故的安全责任事故如何赔偿 ，应当承担相应的法律责任。生产事故导致职工死亡，除了要赔偿伤残金外，还应该赔偿各自住院费用及家属的精神抚恤金。

安全生产事故 赔偿标准安全责任事故如何赔偿 ： 1、 丧葬补助金 为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； 3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的安全责任事故如何赔偿 ，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。