生产安全事故受害者怎么赔偿

依据法律相关规定生产安全事故受害者怎么赔偿 ，生产经营单位发生 生产安全事故 造成人员伤亡、他人财产损失的生产安全事故受害者怎么赔偿 ，应当依法 承担赔偿责任 生产安全事故受害者怎么赔偿 ；拒不承担或者其负责人逃匿的生产安全事故受害者怎么赔偿 ，由人民法院依法强制执行。本条是关于生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失应承担赔偿责任以及生产安全事故责任人不依法承担赔偿责任如何处理的规定。依上述规定生产安全事故受害者怎么赔偿 ，生产经营单位发生生产安全事故，造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任。

安全生产事故赔偿标准是生产安全事故受害者怎么赔偿 ：

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资生产安全事故受害者怎么赔偿 ；

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；

3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的生产安全事故受害者怎么赔偿 ，统筹地区上年度职工的月平均工资。

《工伤保险条例》

第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金生产安全事故受害者怎么赔偿 ：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

安全生产事故造成劳动者受伤生产安全事故受害者怎么赔偿 的生产安全事故受害者怎么赔偿 ，劳动者受伤可以申请工伤赔偿。而在安全生产事故中身亡的生产安全事故受害者怎么赔偿 ，会有一次性死亡补偿金补偿生产安全事故受害者怎么赔偿 ，次性死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。按照赔偿标准，一次性伤亡补偿金是34.6万元，加上丧葬补助金、供养亲属的抚恤金，死亡的职工家属一次性获得的补偿平均在50万到60万元之间。

法律分析生产安全事故受害者怎么赔偿 ：安全责任事故赔偿标准是人均可支配收入的二十倍。生产经营单位是生产经营活动的主体，依法应当履行加强管理、确保安全生产的义务;因其违法造成事故的，应当承担相应的法律责任。生产事故导致职工死亡，除了要赔偿伤残金外，还应该赔偿各自住院费用及家属的精神抚恤金。

法律依据生产安全事故受害者怎么赔偿 ：《中华人民共和国安全生产法》

第三条 安全生产工作坚持中国共产党的领导。

安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。

安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

第五条 生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其生产安全事故受害者怎么赔偿 他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。

第六条 生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。

第十一条 国务院有关部门应当按照保障安全生产的要求，依法及时制定有关的国家标准或者行业标准，并根据科技进步和经济发展适时修订。

生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准。

职工一旦因生产安全事故导致死亡生产安全事故受害者怎么赔偿 ，一般分为一次性补偿和次性补偿；

法律分析

所谓生产安全事故生产安全事故受害者怎么赔偿 ，其实主要就是指生产经营单位在生产经营活动中发生生产安全事故受害者怎么赔偿 的造成人身伤亡或者直接经济损失生产安全事故受害者怎么赔偿 的事故。而对于受害人来说生产安全事故受害者怎么赔偿 ，只有其认定成工伤，才能再次主张安全生产事故赔偿。安全生产事故造成劳动者受伤的，劳动者受伤可以申请工伤赔偿。而在安全生产事故中身亡的，会有一次性死亡补偿金补偿，次性死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍计算。按照赔偿标准，一次性伤亡补偿金是也是几十万，加上丧葬补助金、供养亲属的抚恤金，死亡的职工家属一次性获得的补偿平均在五六十万。工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照相关法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一-次性工亡补助金。可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付；用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付；根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。

法律依据

《中华人民共和国安全生产法》 第五十三条 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。