江西余干县10级伤残赔偿标准

在线问法 时间: 2023.12.22
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江西10级工伤赔偿标准一览表江西省十级伤残赔偿项目有:一、医疗费二、误工费三、护理费四、交通费五、住宿费六、住院期间伙食补助费七、营养费八、鉴定费九、十级残疾赔偿金十、残疾辅助器具费十一、被扶养人生活费十二、精神损害赔偿 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生江西余干县10级伤残赔偿标准的下列费用江西余干县10级伤残赔偿标准,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用。
江西10级工伤赔偿标准一览表

江西省十级伤残赔偿项目有:一、医疗费二、误工费三、护理费四、交通费五、住宿费六、住院期间伙食补助费七、营养费八、鉴定费九、十级残疾赔偿金十、残疾辅助器具费十一、被扶养人生活费十二、精神损害赔偿 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生江西余干县10级伤残赔偿标准 的下列费用江西余干县10级伤残赔偿标准 ,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的江西余干县10级伤残赔偿标准 ,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时江西余干县10级伤残赔偿标准 ,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

江西省工伤10级伤残赔偿标准

江西省工伤10级伤残赔偿标准如下:

1、一次性工伤十级伤残补助金=本人工资乘7个月(工资为前十二个月平均工资)江西余干县10级伤残赔偿标准 ;

2、一次性工伤医疗补偿金=上年度职工平均工资乘6个月;

3、一次性工伤就业补助金=上年度职工平均工资乘6个月。十级伤残赔偿金,自定残之日起按二十年计算。受害人定残时年龄超过六十周岁江西余干县10级伤残赔偿标准 的,每增加一岁便在二十年的基础上减少一年,七十五周岁以上的按五年计算。

《工伤保险条例》

第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

10级伤残的赔偿标准是多少

要看受伤原因,人身损害赔偿和工伤赔偿江西余干县10级伤残赔偿标准 的标准和范围都不一样。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为江西余干县10级伤残赔偿标准 :七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资,停工留薪期按原工资福利待遇发放另外劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法全文》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

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江西余干县10级伤残赔偿标准

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