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干了18年公司搬迁赔偿
126000元左右。如有假期未休也应另外折算赔偿款，年终奖也应当正常发放。
搬到其他城市，那就明显是变更了劳动合同所规定干了18年公司搬迁赔偿 的工作地点，并且明显对生活和工作带来严重干了18年公司搬迁赔偿 的影响。
这种情况，就符合新劳动法第四十条第三项的规定。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
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（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
拒绝跟随公司搬迁的话，公司就得解除劳动合同，并且支付经济补偿。这种情况的经济补偿标准是N，并且需要提前30天书面通知。如果没有提前30天通知的话，还需要额外给1个月的代通知金，总共就是N＋1。
公司搬迁员工如何赔偿法律分析干了18年公司搬迁赔偿 ：用人单位搬迁属于劳动合同的变更干了18年公司搬迁赔偿 ，用人单位搬迁，应该询问每位劳动者的意见，不愿意去新工作地点的，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以提前30天书面通知劳动者解除劳动合同，给予经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算干了18年公司搬迁赔偿 ；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果员工不能一同搬迁使合同不能继续履行，公司搬迁员工无法跟随公司搬迁，需要解除劳动合同，公司要按照员工的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算干了18年公司搬迁赔偿 ；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
法律依据干了18年公司搬迁赔偿 ：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
我今年49岁了在厂里干了18年了现在厂要搬走我不想去但养老保险还有两年没交满，怎么补偿？异地搬迁干了18年公司搬迁赔偿 ，员工可不随迁。双方协商解除劳动关系干了18年公司搬迁赔偿 ，单位支付经济补偿。每工作一年1个月工资。
在公司干18年社保才缴了4年现在公司搬迁如果不去可以要求经济补偿金吗十四年未按劳动法规定缴纳社保干了18年公司搬迁赔偿 ，可以向公司申请两种补偿干了18年公司搬迁赔偿 ，一是十四年的社保补缴补偿。二是由于是公司的工作地点发生变化干了18年公司搬迁赔偿 ，造成员工上班太远干了18年公司搬迁赔偿 ，可以向公司要求给予12个月个人12个月平均工资的补偿。如果公司不按规定补偿干了18年公司搬迁赔偿 ，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。毕竟是一笔不少的钱。
同个法人，不同公司，不同地方工作了一共18年，公司搬迁后能得到多少赔偿。说实话 你的问题就是个问题
第一，公司就是法人 法人是一种资格 不是特指某个人 我现在假设你指的是公司的法定代表人 也就是通常我们所知道的董事长、总经理等人物 干了18年公司搬迁赔偿 ；
第二，同一个人在不同公司担任法定代表人是没有问题的，同时担任均无问题，换句话说，干了18年公司搬迁赔偿 他可以得到两份工资；
第三，公司搬迁我理解不是注销，公司还是存在，这种情况下，何来赔偿干了18年公司搬迁赔偿 ？
第四，我假设你指的赔偿是指现在这个法定代表人不干干了18年公司搬迁赔偿 了，想辞职了，如果主动离职是没有任何赔偿的，只有一种情况下有经济补偿，那就是与公司合同中对禁业竞止的一些约定。
第五，我怕我说多了你会越来越不明白，你得把问题更加通俗的问，才能得到你想要的答案。
我在深圳工作18年现在搬厂能补偿多少个月企业搬迁是否给予经济补偿干了18年公司搬迁赔偿 ，要具体衡量企业搬迁干了18年公司搬迁赔偿 的距离及合理性因素。按照上海干了18年公司搬迁赔偿 的裁判口径干了18年公司搬迁赔偿 ，一般一个区之间搬迁干了18年公司搬迁赔偿 ，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。如果公司要给予经济补偿，应该在办理工作交接上支付。关于企业搬迁的所有办法及补偿，员工应该和公司达成协议并签字确定下来
