退休人员怎么证明自己误工

对于那些在职的人员产生误工费可能会比较容易领取退休人员怎么证明自己误工 ，但是如果是对于 退休 后的人员呢退休人员怎么证明自己误工 ？今天我们就一起讨论一下退休后误工费证明可以领取误工费吗？根据相关的规定，这种情况还是应该要考虑具体的情况来进行相应的补偿。具体我们来看下面的文章。 退休人员受到伤害有无误工损失?这个问题在司法实践中仍有争议。其实，无论回答是有还是没有，都是不全面的，因为要考虑个案的情况。 《司法解释》对误工费的规定，并没有也不可能区分退休人员和未退休人员，仅讲到退休人员怎么证明自己误工 了受害人的“误工时间”和“收入状况”。所以，争论退休人员有无误工损失几乎是没有什么意义的退休人员怎么证明自己误工 ：无论是退休还是未退休，只要存在“个人收入”和“误工时间”，就一定存在误工费。但是这里一定要将个人收入作个界定，就是退休人员的“个人收入”不包括 养老金 ，因为养老金不会随着受害人受到伤害而减少或停止发放，除非受害人死亡。 退休人员只要具有劳动能力，又有稳定的工作收入，受到伤害后在误工时间里有收入损失的，当然存在误工费。 我们知道，随着生活水平的提高，我国国民的寿命也在不断地延长。大多数人退休后身体仍很好，仍具有劳动能力，而且在很多岗位上，年龄大还是一个工作优势。许多的退休人员在公司企业从事管理、技术指导等工作，且收入甚高。所以，只要退休人员能够提供相应 证据 证明其因被告的 侵权行为 造成了收入损失，对其误工费的请求就应支持，当然误工费的具体数额还要结合相关证据来确定。 那么，法官审理退休人员请求误工费的案件就没有任何特殊之处么?回答是否定的。 虽然有相当一部分退休人员还从事工作，但毕竟在家安养晚年才是常态。所以，法官在审理案件时，要对原告的年龄信息认真加以注意，对超过50周岁的受害人，在庭审中最好要对其是否退休进行询问和调查。 还有一种情况在审理退休人员和未退休人员主张误工费案件上是不同的：若受害人未退休，只要其存在劳动能力和误工时间，则哪怕其举证不出任何证据，法院仍然要支持其误工费的请求，只是数额的大小罢了，现行司法实践往往是按照受诉法院所在地上一年度职工 最低工资标准 予以支持;但是，若受害人为退休人员，哪怕其存在劳动能力和误工时间，如果不能提供相应证据支持其误工损失，则法院会对其误工费的 诉讼 请求直接予以驳回。

退休人员退休后一般没有误工费。但退休人员又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营退休人员怎么证明自己误工 的退休人员怎么证明自己误工 ，受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费。超过法定退休年龄的受害人能提供证据充分证明其实际在从事劳动，并因受到损害导致本人或家庭收入减少的，那么其要求赔偿实际减少的收入的误工费应当予以支持。

【法律依据】

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害退休人员怎么证明自己误工 他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

一、误工费需要哪四件证明 劳动合同 证明、 工资 单证明、完税证明证明、医院的误工证明或者 司法鉴定 机构出具的误工期鉴定报告等 证据 。 二、 误工费赔偿标准 《关于审理 人身损害赔偿 案件若干问题的意见》 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的退休人员怎么证明自己误工 ，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的退休人员怎么证明自己误工 ，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因 医疗事故 就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、 合伙企业 等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的 个人所得税 纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 2、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 3、误工日期的认定。误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成，从医疗事故发生的当日开始计算，遇国家 法定节假日 均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的，不予计算误工费。医疗事故造成患者残疾的，自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费，即残疾者定残之后不再赔偿误工费。 4、患者依法从事第二职业的，其实际减少的收入，应予以合理赔偿。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的，不予支持。 5、离 退休 人员的误工费计算。对此，国家现行法律没有明确规定，部分地方法院的“工作指导意见”中有相关内容。如山东省高级人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定受害人是另谋职业的离退休人员，其因误工而减少的收入区别以下情况处理：法律、政策明确认可的，按照实际减少的收入予以赔偿;法律、政策未明确认可，也未明令禁止的，参照原在岗工资标准予以赔偿，但新的收入低于在岗工资的，按照新的收入予以赔偿;违反法律、政策规定而减少的收入，不予赔偿。 6、误工费 赔偿金 额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入) 误工费跟有无劳动力有关系。只要有劳动能力的，都可以有权索要误工费，具体误工费的多少，跟受害人的日收入有关系，受害人只要拿相关日收入证明就可以。每个人的误工费都是不一样的，大家不能进行对比。没有固定收入的也有误工费。

离退休人员的误工费计算。对此退休人员怎么证明自己误工 ，国家现行法律没有明确规定退休人员怎么证明自己误工 ，部分地方法院的“工作指导意见”中有相关内容。

如山东省高级人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定受害人是另谋职业的离退休人员，其因误工而减少的收入区别以下情况处理：法律、政策明确认可的，按照实际减少的收入予以赔偿;

法律、政策未明确认可，也未明令禁止的，参照原在岗工资标准予以赔偿，但新的收入低于在岗工资的，按照新的收入予以赔偿;违反法律、政策规定而减少的收入，不予赔偿。

扩展资料：

证明误工费数额的证据方面

一、收入状况证据内容可以包括：

1、具体的收入水平数据退休人员怎么证明自己误工 ；

2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明退休人员怎么证明自己误工 ；

3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。

二、误工时间的证据内容包括：

1、 正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议退休人员怎么证明自己误工 ；

2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；

3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间

参考资料来源：百度百科-误工费

不是所有退休人员怎么证明自己误工 的 退休 职工都就是想要过着含饴弄孙退休人员怎么证明自己误工 的这种颐养天年退休人员怎么证明自己误工 的养老生活了退休人员怎么证明自己误工 ，所以有的时候判定当事人有没有收入退休人员怎么证明自己误工 ，不能单纯的根据是否退休来确认。正因为这样，退休职工的误工费并不是绝对不能主张，就好比说当事人在退休以后又找的其他的工作，每个月都有固定的收入。 一、退休职工的误工费是否可以主张? 退休人员受到伤害，是否能主张误工费损失赔偿，要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，原则按第一种意见处理，不能主张误工费。主要理由是： 1、误工费是可以根据受害人的具体情况和特点等主观利益损失量化计算的损失，是受害人实际发生的损失，因此，也是属于具体损失。实际生活中，退休人员退休后被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营，从而取得退休费用以外其他收入的并非个别现象。司法实践对现实生活不能采取视而不见的态度。 2、 劳动法 等相关法律并没有明文禁止退休人员接受用人单位有聘用、返聘，也没有禁止退休人员从事个体或私营企业的经营。根据法无明文禁止即可为之的法理，退休人员是可以接受用人单位有聘用、返聘或从事个体或私营企业经营的。原劳动部《关于实行 劳动合同 制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第13条也规定，对被再次聘用的已享受 养老保险 待遇的离退休人员，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。一些地方的规范性文件也作出了类似的规定，如《江苏省劳动和社会保障厅关于超过法定 退休年龄 人员是否具有劳动法律关系主体资格请示的复函》规定，“超过法定退休年龄办理过退休手续的人员，不具有与用人单位 签订劳动合同 的主体资格。用人单位聘用离退休人员，应与其签订书面协议，明确其聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等。” 二、误工费的 证据 1、提供证明收入状况的证据 (一)《收入证明》 有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的 工资 表和 营业执照 副本的复印件，并加盖单位公章。 内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。 (二)《收入状况证明》 没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。 内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。 2、提供证明误工时间的证据 (一)《病历》或者《出院小结》。 正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。 内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。 (二)《误工证明》 所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。 (三)《误工期 司法鉴定 书》 即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。 要告诉大家的一个道理就是，赔偿别人的误工费不能根据身份，年龄，社会阶层等这些因素去考虑的。