云南省残疾人保障金怎么计算

1、残疾人保障金的计算方式云南省残疾人保障金怎么计算 ：应缴纳的保证金=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X 上年用人单位在职职工年平均工资。

2、残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益云南省残疾人保障金怎么计算 ，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

【法律分析】：凡安排残疾人就业达不到规定比例云南省残疾人保障金怎么计算 的用人单位云南省残疾人保障金怎么计算 ，按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。

【法律依据】：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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残疾人保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例云南省残疾人保障金怎么计算 的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。上年用人单位在职职工年平均工资云南省残疾人保障金怎么计算 ，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

【法律依据】

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第八条第一款、第二款

保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例云南省残疾人保障金怎么计算 的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

根据《云南省按比例安排残疾人就业规定（云南省人民政府第52号令）》

征收对象和范围：凡驻地在昆明市行政区域内云南省残疾人保障金怎么计算 的机关、团体、企业、事业单位、社会其云南省残疾人保障金怎么计算 他经济组织（简称用人单位）云南省残疾人保障金怎么计算 ，安置残疾人就业达不到本单位在职职工总数1.6%比例的云南省残疾人保障金怎么计算 ，都必须缴纳残疾人就业保障金。

用人单位安排残疾人就业比例不得低于本单位在职职工总数的1.6％，并为其提供适当的工种、岗位。安排残疾人就业未达到规定比例的单位，必须按缺比例数交纳残疾人就业保障金。

残疾人就业保障金缴纳的计算公式为：年度应缴纳的保障金＝（上年度在职职工平均人数1.6％－上年度在职残疾人职工平均人数）上年度昆明地区在职职工平均工资。

安排1名盲人就业，按安排2名残疾人就业计算。

（一）“三资”、股份制、联营及私营企业必须按本规定执行。

（二）已在岗的残疾人，经区残疾人就业服务站审核认可后计入安置比例。

（三）由本单位直接投资兴办的福利企业，集中安排本单位职工中的残疾子女就业，可计入本单位残疾人比例。

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