如果签了赔偿协议还能起诉吗

可以起诉如果签了赔偿协议还能起诉吗 ，依法提起诉讼是公民如果签了赔偿协议还能起诉吗 的权利。双方已经达成赔偿协议后，一方可以向人民法院提起诉讼，但起诉后，能否得到法庭如果签了赔偿协议还能起诉吗 的支持，需要根据实际情况而定。根据相关法律规定，对于赔偿协议，双方达成一致的，只要双方自愿，意思表示真实，不违反法律法规强制性

规定，一经双方签字，即行生效，受法律保护。

法律分析

侵权行为损害别人权益的，双方当事人可以自行协商赔偿的问题，协商一致的可以签订赔偿协议书。人身损害赔偿达成协议后，如果一方不履行或者出现其它纠纷的，可以向人民法院提起诉讼。起诉到法院后，法院查明，如果不存在欺诈、乘人之危、重大误解或显失公平等情形的，可以驳回原告的诉讼请求。起诉到法院后，经查实，存在欺诈、乘人之危、重大误解或显失公平等情形的，将支持原告的诉讼请求。就人身损害赔偿项目而言，包括有医疗费、伤残补偿金、误工费、交通费、住宿费、护理费、营养费、伙食补助，还有精神损失费，造成别人残疾的还应该根据残疾等级进行相应赔偿。医疗费的赔偿数额可以根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费的赔偿数额可以根据受害者的平均工资和误工时间进行计算。根据相关法律规定，起诉别人需要有明确的被告并到被告所在地的人民法院提起诉讼，写明诉讼请求和理由，准备相关证据，递交起诉书。

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》

第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其如果签了赔偿协议还能起诉吗 他组织之间以及如果签了赔偿协议还能起诉吗 他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

交通事故赔偿协议书签订后如果签了赔偿协议还能起诉吗 ，受害人可以反悔向法院起诉，能否得到法院支持，关键在于以下两点如果签了赔偿协议还能起诉吗 ：

一、受害方在签订赔偿协议时对其伤势程度是否存在正确认知和预见。比如如果签了赔偿协议还能起诉吗 ：伤势无需治疗，或治疗中医生告知轻微受损，医疗费花费极少等。

如果当事人在交警部门主持调解时，已将受害方的可能出现残疾的因素考虑在内并就今后问题也一并解决的，受害方的诉讼请求就不应得到保护;反之，受害方的诉讼请求就应得到保护。

二、赔偿协议约定的赔偿款是否已考虑了将来可能出现残疾或者新伤情的因素。

道路交通事故发生后，有些侵害人为了避免以后和受害人再发生赔偿纠纷，往往会在签订赔偿协议时放宽赔偿标准，或者另行给付一次性后续赔偿款，以求“今后无涉”。

在这种情况下签订的调解协议，应当认为受害人已对今后发生任何事情有充分考虑，并愿意接受今后可能发现新伤情得不到另外赔偿的风险。

该种协议签订时虽然存在“风险和利益”并存的情况，但当事人一旦达成合意，在任何情况下都不得反悔;反之，赔偿协议所遗漏的项目仍应赔偿。

需要根据实际情况判断如果签了赔偿协议还能起诉吗 ，如果达成协议不履行如果签了赔偿协议还能起诉吗 ，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下出具如果签了赔偿协议还能起诉吗 ，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平如果签了赔偿协议还能起诉吗 的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼，经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送达发生法律效力，不可以起诉，但可以申请再审。

法律分析

如果在工作过程中遇到事故伤害，应当立即到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。也可以在工伤认定后与用人单位协商进行赔偿，签订赔偿协议。如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算前款规定的仲裁时效，如果劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

法律依据

《工伤保险条例》

第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼如果签了赔偿协议还能起诉吗 ：(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

可以如果签了赔偿协议还能起诉吗 ，依法提起诉讼是公民的权利。工伤后双方已经达成赔偿协议后如果签了赔偿协议还能起诉吗 ，一方可以向人民法院提起诉讼，但起诉后，能否得到法庭的支持，需要根据实际情况而定。对于赔偿协议，双方达成一致的，只要双方自愿，意思表示真实，不违反法律法规强制性规定，一经双方签字，即行生效，受法律保护。

法律分析

侵权行为损害别人权益的，双方当事人可以自行协商赔偿的问题，协商一致的可以签订赔偿协议书。达成协议后，如果一方不履行或者出现其它纠纷的，可以向人民法院提起诉讼。起诉到法院后，法院查明，如果不存在欺诈、乘人之危、重大误解或显失公平等情形的，可以驳回原告的诉讼请求。起诉到法院后，经查实，存在欺诈、乘人之危、重大误解或显失公平等情形的，将支持原告的诉讼请求。职工因工受伤的享受工伤待遇，工伤保险基金赔偿其工伤期间的医疗费，住院伙食补助费，护理费，辅助器具费等。因工伤导致残疾的工伤保险基金根据残疾等级支付一次性伤残补助金。根据相关法律规定，起诉别人需要有明确的被告并到被告所在地的人民法院提起诉讼，写明诉讼请求和理由，准备相关证据，递交起诉书。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇如果签了赔偿协议还能起诉吗 ；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。