锁骨骨折伤残鉴定标准依据

如果存在有锁骨骨折锁骨骨折伤残鉴定标准依据 ，具体可以评几级伤残锁骨骨折伤残鉴定标准依据 ，要根据后期所产生的功能障碍来进行分析。比如由于骨折之后产生有肩关节的活动受限锁骨骨折伤残鉴定标准依据 ，从而会直接影响到日常的生活和工作，导致右手臂无法抬高，对于这种伤残的等级会比较高。如果后期骨折愈合恢复之后，通过康复治疗的方法恢复良好，并没有产生明显的功能障碍后遗症，一般伤残评级会比较低，所以需要结合后期的情况来进行分析。早期在骨折发生之后，需要根据具体的严重程度，尽早决定治疗方案，以免耽误病情。锁骨骨折是一种比较常见的骨折。锁骨骨折在评定伤残的时候，这种情况是根据骨折的严重程度，以及是否遗留严重的后遗症来确定的。如果骨折没有遗留后遗症，这种情况可以算是十级，当然如果存在骨不连等情况，最多也就评为九级。这种评定伤残等级需要去专业的工伤鉴定机构进行伤残等级鉴定。一般来说需要在随机抽取有些权威的医生进行在某一地点进行同时鉴定。

拓展资料：这要看是中段骨折还是远端。

中段的话一般不会涉及到关节，以后恢复好了的话，影响不大，工伤中能评到10级，做了内固定能评到9级。

远端涉及到关节的话，以后也会慢慢恢复，但可能会稍微影响到一点，工伤的话，果肩关节活动功能受限的话，能定到7级。

法律依据：《人体损伤程度鉴定标准》4.1.1遵循实事求是的原则，坚持以致伤因素对人体直接造成的原发性损伤及由损伤引起的并发症或者后遗症为依据，全面分析，综合鉴定。

锁骨骨折锁骨骨折伤残鉴定标准依据 的，一般会造成功能性障碍，会被鉴定为十级伤残，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》5.10.2十级条款系列锁骨骨折伤残鉴定标准依据 ：12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。应当为十级伤残。

法律分析：

锁骨骨折锁骨骨折伤残鉴定标准依据 的，一般会造成功能性障碍，会被鉴定为十级伤残腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能25以上；才构成10级伤残，骨折不一定就能够成伤残等级，需要鉴定部门的鉴定，只要恢复较好不影响功能的就不构成伤残等级。骨折治疗后，没有产生后遗病症情况，一般为十级工伤。工伤保险待遇由社会保险根据工伤保险条例进行支付的。

1.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月15306元；

2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元2551元。一次性伤残补助金15306元一次性伤残就业补助金为10204元一次性工伤医疗补助金2551元28061元。

若是工伤。则应先申请工伤认定，被认定为工伤的情况下，再向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，由该部门依据受伤情形和《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T作出鉴定结论。需提供材料：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。

若不是工伤，应向有鉴定资质的司法鉴定机构申请伤残鉴定，确定具体的伤残等级。

法律依据：

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》5.10.2十级条款系列：12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。应当为十级伤残。

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，（如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准）；另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。

1、车祸锁骨骨折算九级伤残。

2、九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准锁骨骨折伤残鉴定标准依据 ，也就是指凡是伤残认定为九级伤残，可享受九级伤残赔偿标准。

3、依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》九级工伤与职业病鉴定标准锁骨骨折伤残鉴定标准依据 ：骨折内固定术后，无功能障碍者属于九级伤残。车祸中锁骨骨折，经术后恢复，基本功能没有障碍的，可以评定到九级伤残。

4、《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

5、九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，（如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准）锁骨骨折伤残鉴定标准依据 ；另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。

【法律分析】

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金锁骨骨折伤残鉴定标准依据 ，根据伤残鉴定确定具体能赔付多少。标准为：七级伤残为13个月锁骨骨折伤残鉴定标准依据 的本人工资锁骨骨折伤残鉴定标准依据 ，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。具体还是要看锁骨骨折伤残鉴定标准依据 你伤残等级。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

工伤锁骨骨折应赔偿多少钱要先进行工伤认定锁骨骨折伤残鉴定标准依据 ，根据伤残等级来确定赔偿数额。职工发生工伤之日起三十日内应由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体赔偿为锁骨骨折伤残鉴定标准依据 ：一级伤残为27个月的本人工资锁骨骨折伤残鉴定标准依据 ，二级伤残为25个月的本人工资锁骨骨折伤残鉴定标准依据 ，三级伤残为23个月的本人工资锁骨骨折伤残鉴定标准依据 ，四级伤残为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

法律依据:

《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。