工伤尿道损伤能赔多少钱

可以。

工伤，尿道管断工伤尿道损伤能赔多少钱 了8-9级左右，赔偿15-30万左右。

尿道是从膀胱通向体外工伤尿道损伤能赔多少钱 的管道。男性尿道细长，长约18cm，起自膀胱的尿道内口，止于尿道外口，行程中通过前列腺部、膜部和阴茎海绵体部，男性尿道兼有排尿和排精功能。

职工受伤工伤尿道损伤能赔多少钱 ，必须认定工伤工伤尿道损伤能赔多少钱 ，才可以享受工伤待遇工伤尿道损伤能赔多少钱 ，尿道损伤也是需要认定工伤之后工伤尿道损伤能赔多少钱 ，才可以按照规定享受工伤待遇，认定工伤之后，休息治疗期间，期间发给工资，住院期间，发给住院伙食补助，需要护理的，单位解决护理问题。伤愈之后达到伤残等级的，按照伤残等级给予赔偿，没有达到伤残等级的，没有赔偿。

昆山工伤八级享有11个月本人工资一次性伤残补助金工伤尿道损伤能赔多少钱 ，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金8万元和就业补助金3.5万元。

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定工伤尿道损伤能赔多少钱 ，昆山工伤职工鉴定为八级伤残的，享有以下待遇：

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付工伤尿道损伤能赔多少钱 ；

2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费工伤尿道损伤能赔多少钱 ；

3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；

4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；

6、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金；

7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；

8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金8万元，由用人单位支付一次性伤残就业补助金3.5万元。

用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

《工伤保险条例》

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》

第二十七条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。

设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。

患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。

工伤是按照伤残等级赔偿工伤尿道损伤能赔多少钱 的，建议申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。

工伤认定是社会保险行政部门依据法律工伤尿道损伤能赔多少钱 的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。

劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定，是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。

劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人力社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》并提交：与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：

1、《工伤认定决定书》原件和复印件工伤尿道损伤能赔多少钱 ；

2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料工伤尿道损伤能赔多少钱 ；

3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。

与用人单位工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定的义务，申请人民法院执行。

如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

尿道损伤工伤尿道损伤能赔多少钱 ，要看严重性。根据劳动能力鉴定标准，员工最低可以判定为十级伤残。十级伤残工伤尿道损伤能赔多少钱 的赔偿标准如下：

1、工伤十级伤残可以领取社保支付工伤尿道损伤能赔多少钱 的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：受伤员工前12个月的平均工资为5000元，那么一次性伤残补助金为35000元。

2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。

3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。

4、法规：《工伤保险条例》

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

根据最新工伤伤残等级鉴定标准,构成八级伤残

您获得工伤认定后具体是否需要去鉴定是依据您具体伤情为准工伤尿道损伤能赔多少钱 的工伤尿道损伤能赔多少钱 ，如果您的伤情较重工伤尿道损伤能赔多少钱 ，根据医生的意见恢复后依然会影响到您的劳动能力或留下伤残工伤尿道损伤能赔多少钱 ，那么建议您在恢复期后去劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构做一个鉴定。 这样您就能获得更多的赔偿，包括一次性伤残补助金和伤残津贴，如果您与单位的劳动合同将终止或者您提出解除劳动合同，您还可以获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 当然您在鉴定完成前的等待时间内，也可以先与单位或导致您受伤的人沟通赔偿，如果您能接受对方的提案就能更早拿到补偿。

《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如果导致性性功能受影响，会不会提高伤残等级？

会提高的

您获得工伤认定后具体是否需要去鉴定是依据您具体伤情为准的，如果您的伤情较重，根据医生的意见恢复后依然会影响到您的劳动能力或留下伤残，那么建议您在恢复期后去劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构做一个鉴定。