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工伤九级伤残最低赔几万
职工遭遇九级工伤工伤九级伤残最低赔几万 ，能赔的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，从工伤保险基金中支付；九级工伤的停工留薪期由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在此期间的工资按其原工资待遇来支付等。
【【法律依据】】
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇工伤九级伤残最低赔几万 ：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为工伤九级伤残最低赔几万 ：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
【温馨提示】
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9级工伤最低能赔多少钱职工因工致残被鉴定为九级伤残工伤九级伤残最低赔几万 的工伤九级伤残最低赔几万 ，享受以下待遇工伤九级伤残最低赔几万 ：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金工伤九级伤残最低赔几万 ，标准为：九级伤残为9个月的本人工资工伤九级伤残最低赔几万 ，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
法律依据:
《工伤保险》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
伤残9级赔偿大约几万一、9级残疾赔偿金是多少?
9级残疾赔偿金是几千元到几万元不等工伤九级伤残最低赔几万 ，按照本人工资来进行一个赔付工伤九级伤残最低赔几万 ，9级交通事故伤残赔偿项目有工伤九级伤残最低赔几万 ：医药费、 后续治疗费、 营养费、 住院伙食补助费、 护理费、 残疾赔偿金、被扶养人生活费、误工费、交通费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。
伤残等级是指一个人工伤九级伤残最低赔几万 的伤残程度工伤九级伤残最低赔几万 ，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。一级最重。当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。
二、九级伤残具体赔偿标准
1、 医药费：根据实院发生计算，请一定保管好票据原件;
2、 后续治疗费：根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用;
3、 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，一般为500至5000元;
4、 住院伙食补助费：30元/天×实际住院天数;
5、 护理费：护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地(长沙为70元/天)护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
6、 残疾赔偿金：(60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的，按五年计算)
城镇标准：16566元×20年×20%=66264元(适用于非农户口和交通事故发生前在城镇工作并居住一年以上的农业户口);
