工伤赔偿款是先给公司还是给本人

给个人工伤赔偿款是先给公司还是给本人 的。工伤之后要进行工伤认定工伤赔偿款是先给公司还是给本人 ，没有被认定为工伤的则与单位协商赔偿工伤赔偿款是先给公司还是给本人 ，如被认定为工伤工伤赔偿款是先给公司还是给本人 ，先报销医药费工伤赔偿款是先给公司还是给本人 ，然后进行劳动能力鉴定，鉴定完毕后确定工伤等级，领取相应赔偿，医保局赔偿款是给参保员工的，并非给单位的。

单位或者个人都是可以的。 伤者劳动鉴定结论出来后，离职时先和公司协商解决一次性就业补助金赔偿，公司支付后配合以下资料，个人可以到 工伤 赔偿窗口申请领取一次性工伤 赔偿金 工伤赔偿款是先给公司还是给本人 ： 离职证明 ； 领取一次性就业补助金凭证； 一次性就业补助金单位记账凭证加盖单位财务鲜章； 一次性 工伤保险 医疗补助金审批表2份并单位盖章； 身份证 复印件和指定银行卡复印件，两者复印在一张上； 工伤认定书 、鉴定书； 如果伤者准备继续在公司上班，那么就将相关资料上交给公司，然后由公司代为申请领取工伤赔偿金，在伤者离职时，向公司要求领取工伤赔偿金。 注意：伤者一定要留下一张认定书、鉴定书原件、其工伤赔偿款是先给公司还是给本人 他资料最好是留下复印件以备万一。 以上是关于工伤赔偿款是先给公司还是给本人的解答。 【法律条文】: 《中华人民共和国 民法典 》： 第一千一百七十九条　【 人身损害赔偿 范围】侵害他人造成 人身损害 的，应当赔偿 医疗费 、 护理费 、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和 残疾赔偿金 ;造成死亡的，还应当赔偿 丧葬费 和 死亡赔偿金 。

最终是给个人工伤赔偿款是先给公司还是给本人 ，但是在申请工伤赔偿金工伤赔偿款是先给公司还是给本人 的过程中，如果是由公司去申请工伤赔偿款是先给公司还是给本人 的就支付到公司账户。这种情况下，劳动者可以不离职。如果是劳动者个人去申请的，那么赔偿金可以打到劳动者个人的账户，但是劳动者也必须出具离职证明等材料。

法律分析

伤者劳动鉴定结论出来后，离职时先和公司协商解决一次性就业补助金赔偿，公司支付后配合以下资料，个人可以到工伤赔偿窗口申请领取一次性工伤赔偿金：离职证明工伤赔偿款是先给公司还是给本人 ；领取一次性就业补助金凭证；一次性就业补助金单位记账凭证加盖单位财务鲜章；一次性工伤保险医疗补助金审批表2份并单位盖章；身份证复印件和指定银行卡复印件，两者复印在一张上；工伤认定书、鉴定书；如果伤者准备继续在公司上班，那么就将相关资料上交给公司，然后由公司代为申请领取工伤赔偿金，在伤者离职时，向公司要求领取工伤赔偿金。伤者一定要留下一张认定书、鉴定书原件、其资料最好是留下复印件以备万一。受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，国家的有关法律法规对工伤纠纷规定了多种解决途径。

法律依据

《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害工伤赔偿款是先给公司还是给本人 他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。