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耳朵伤残鉴定标准
耳朵工伤鉴定标准是：双耳听力损失≥91dB耳朵伤残鉴定标准 ，是四级伤残;双耳听力损失≥81dB耳朵伤残鉴定标准 ，是五级伤残;双耳听力损失≥71dB，是六级伤残;双耳听力损失≥56dB，是七级伤残;双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB，是八级伤残;双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB，是九级伤残;双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB，是十级伤残。
法律分析：耳朵工伤鉴定标准是：双耳听力损失≥91dB，是四级伤残;双耳听力损失≥81dB，是五级伤残;双耳听力损失≥71dB，是六级伤残;双耳听力损失≥56dB，是七级伤残;双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB，是八级伤残;双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB，是九级伤残;双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB，是十级伤残。职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下：
1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请;
2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;
3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理;
4、对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;
5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;
6、专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工;
7、职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定。机构作出。
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
耳朵伤残鉴定标准赔偿(1)残疾赔偿金(60周岁以下耳朵伤残鉴定标准 的人)=伤残等级(1级的按100%计算耳朵伤残鉴定标准 ，II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x20年;
(2)残疾赔偿金(60周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100%计算，II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x(20年一增加岁数);
(3)残疾赔偿金(75周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100%计算，II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入x5年。
法律依据:
《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以上是对耳朵伤残鉴定赔偿标准是什么的解答。
耳朵工伤鉴定标准是多少？具体标准是耳朵伤残鉴定标准 ：
一、双耳听力损失大于等于91分贝，是四级伤残耳朵伤残鉴定标准 ；
二、双耳听力损失大于等于81分贝，是五级伤残；
三、双耳听力损失大于等于71分贝，是六级伤残；
四、双耳听力损失大于等于56分贝，是七级伤残；
五、双耳听力损失大于等于41分贝或一耳大于等于91分贝，是八级伤残。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一耳朵伤残鉴定标准 的，应当认定为工伤耳朵伤残鉴定标准 ：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其耳朵伤残鉴定标准 他情形。
交通事故耳朵伤残鉴定标准双耳听力损失91dB耳朵伤残鉴定标准 ，是四级伤残；双耳听力损失81dB，是五级伤残；双耳听力损失71dB，是六级伤残；双耳听力损失56dB，是七级伤残；双耳听力损失41dB或一耳91dB，是八级伤残；双耳听力损失31dB或一耳损失71dB，是九级伤残；双耳
交通事故耳朵伤残鉴定标准
双耳听力损失91dB，是四级伤残；
双耳听力损失81dB，是五级伤残；
双耳听力损失71dB，是六级伤残；
双耳听力损失56dB，是七级伤残；
双耳听力损失41dB或一耳91dB，是八级伤残；
双耳听力损失31dB或一耳损失71dB，是九级伤残；
双耳听力损失26dB，或一耳56dB，是十级伤残。
法律依据耳朵伤残鉴定标准 ：《道路交通事故处理程序规定》 第五十四条 鉴定机构应当在规定耳朵伤残鉴定标准 的期限内完成检验、鉴定，并出具书面检验报告、鉴定意见，由鉴定人签名，鉴定意见还应当加盖机构印章。检验报告、鉴定意见应当载明以下事项耳朵伤残鉴定标准 ：
(一)委托人;
(二)委托日期和事项;
(三)提交的相关材料;
(四)检验、鉴定的时间;
(五)依据和结论性意见，通过分析得出结论性意见的，应当有分析证明过程。
检验报告、鉴定意见应当附有鉴定机构、鉴定人的资质证明或者其他证明文件。
交通事故二次事故责任如何认定
一方当事人的违章行为造成交通事故的，有违章行为一方应当负全部责任，其他方不负交通事故责任;两方当事人的违章行为共同造成交通事故的，违章行为在交通事故中作用大的一方负主要责任，另一方负次要责任;违章行为在交通事故中作用相当的，两方负同等责任。三方以上当事人的违章行为共同造成交通事故的，根据各自的违章行为在交通事故中的作用大小划分责任。
法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》
第七十三条 公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。
第七十四条 对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。 经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
交通事故耳朵伤残鉴定标准 @2019
司法鉴定耳朵损伤具体怎么计算标准？级别耳朵伤残鉴定标准 ：
听力伤残程度一级耳朵伤残鉴定标准 ，双耳全聋，听力伤残值大于90dB。
二级 一耳全聋，另一耳听力伤残值大于80dB。
三级 双耳听力伤残值大于70dB。
四级 单耳全聋或听力伤残值大于或等于50dB。
十级伤残划分依据
a、日常活动能力部分受限耳朵伤残鉴定标准 ；
b、工作和学习能力有所下降；
c、社会交往能力部分受限。
d、极度听觉障碍，91分贝以上；
e、重度听觉障碍，71～90分贝；
f、中等重度听觉障碍，56～70分贝；
g、中度听觉障碍。41～55分贝；
h、轻度听觉障碍，26—40分贝。
扩展资料
伤残鉴定材料耳朵伤残鉴定标准 ：
1、入院记录
2、出院记录；
3、出院小结；
4、病历本；
5、疾病诊断证明书；
6、损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告；
7、交通事故认定书；
8、交通事故伤者身份证或户口本；
9、伤残鉴定委托书（若对治疗尚未终结或者出院的伤者，因调解需提供鉴定等级而提前做伤残鉴定的情况，应当在伤残鉴定委托书中予以说明）。
参考资料来源：百度百科-伤残鉴定标准
工伤中一只耳朵失去听力可达到几级伤残依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》
h）八级 32)双耳听力损失≥41 dB或一耳≥91 dB耳朵伤残鉴定标准 ，
i）九级 30）双耳听力损失≥31 dB或一耳损失≥71 dB;
j）十级28）双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB;
耳失去听力，要有听力阈值耳朵伤残鉴定标准 的检查，如果完全失去听力，可以定八级伤残。如果不是完全丧失听力，可依据丧失程度，参照以上标准定九级或十级伤残。
