疾病致残

、人类所患疾病通常分为传染性疾病和非传染性疾病。 常见的容易导致残疾的传染性疾病有：脊髓灰质炎即小儿麻痹症是人们非常熟悉的疾病致残 ，可引起肌肉萎缩、肢体畸形；乙型脑炎、流行性脑脊髓膜炎可影响脑功能疾病致残 ，引起失语、强直性瘫痪、智力障碍、精神失常等；沙眼也是一种传染病，可以影响视力，重者致盲；还有许多传染性疾病如麻风病、麻疹、急性出血性结膜炎等都可能致残。

预防传染性疾病的关键是提高易感人群的免疫力，主要措施是：锻炼身体，加强营养，预防接种，提高人群的免疫力，免受传染病的侵袭。预防传染性疾病的三个重要环节是：消灭传染源、切断传播途径和保护易感人群。

2、常见的容易导致残疾的非传染性疾病，如高血压可导致偏瘫、糖尿病可致视力残疾和截肢、帕金森病导致身体运动障碍，还有老年性痴呆等疾病导致智力下降。

预防非传染性疾病致残，首先要树立爱护身体的意识，保持乐观豁达的心态；此外还要有合理科学的健康饮食，保证每天必需的蛋白质、维生素，摄取低热量、低盐、低糖饮食；坚持每天适量地运动如慢跑、游泳、散步等；戒掉烟酒、毒品，改掉药物依赖等不良行为；如身体感到不适或有症状出现时，应尽早到医院诊断、治疗和康复；遵医嘱进行血压、血糖、血脂等方面的监测；按时合理服用药物，避免并发症和残疾的出现。

法律分析：职工因突发疾病致残、死亡疾病致残 的有两种情况：一种情况是在工作时间和工作场所内疾病致残 ；另一种情况是因公外出期间。对于第一种情况，必须是突发疾病死亡或者是48小时内经抢救无效死亡的才能认定为工伤。对于第二种情况，如果是由于工作原因造成突发疾病死亡或致残丧失劳动能力的，就可以认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

身边常见的致残原因有三大类:一是遗传和发育因素;二是环境和行为因素;三是伤害与疾病因素。这三类因素交叉作用疾病致残 ，造成残疾。

残疾分为先天性残疾和后天性残疾。导致先天性残疾的常见原因有近亲婚育，遗传因素，子宫内发育缺陷，父母吸毒、吸烟、嗜酒等不良行为，妊娠期患某些疾病、服用不当药物，生产中胎儿缺氧、损伤等。后天性残疾也称获得性残疾，导致后天性残疾的因素主要有传染性疾病和非传染性疾病，如乙型脑炎、麻疹、糖尿病、高血压、精神疾病等;意外伤害可以导致残疾，如交通事故、工伤、辐射和其他伤害。

从残疾预防工作的具体实践出发，许多情况下将导致残疾的原因分为遗传、药物、疾病、中毒、事故、意外伤害和有害环境等若干方面。

构成残疾的要素主要有3个疾病致残 ：

①有由于疾病或外伤所导致的一种现代医学条件下尚无法使之完全“复原”的器官或组织的“终局状态”。这种终局状态的存在，是残疾的病理要素，又称病理损害。这是残疾的必备要素。

②有病理损害导致的躯体生理功能或精神心理功能的低下或丧失。这是残疾的生理功能障碍要素。

③有由于生理功能障碍或病理损害造成的在完成与其年龄、性别、文化相适应的社会角色方面的困难，这是残疾的社会角色障碍。又称社会功能障碍、社会环境障碍。

帕金森病不会直接导致死亡疾病致残 ，但帕金森病可死于各种并发症。帕金森病是一种常见于中老年的神经系统变性疾病疾病致残 ，临床以静止性震颤、肌强直、运动迟缓、姿势步态异常为主要特征。帕金森病是一种慢性进展性疾病疾病致残 ，无法治愈。患者多数在疾病的前几年还可继续工作，但数年后，逐渐丧失工作能力。至帕金森病病情的晚期，由于患者全身僵硬，活动困难，终致患者不能起床。由于长期卧床，大多数患者死于肺部感染等全身各种并发症。

简单回答一下。

我们疾病致残 的残疾证办理疾病致残 ，不看残疾原因疾病致残 ，只看达不达到标准。

残疾原因疾病致残 ，不仅有因病致残，因公致残，还有先天残疾。

对于劳动部门来说，工伤的伤残鉴定标准与残疾人鉴定标准不完全一致，但是总归差不多。

其实对大家最有用的是劳动部门的失去劳动能力鉴定。

经劳动能力鉴定中心失去劳动能力后，如果我们社保交费满15年以上，就可以办理退休退职手续。到达退休年龄，男同志50岁，女同志45岁，就可以办理退休。如果不到达退休年龄，那么就办理退职手续。待遇计算完全一致，个别地方，调整退休人员的退休金的时候，调整数额不太一样。

对于我们申请低保，失去劳动能力也是非常有用的。如果我们拥有劳动能力，而不去就业，低保也要按照120%的低保线收入，测算家庭收入。如果失去劳动能力，这样评定收入的时候就是零了。

所以说，残疾证该办可以办办，劳动能力鉴定一定要去审。

上班时间突发疾病致残不算工伤。

《工伤保险条例》第十五条（一）项规定：“在工作时间和工作岗位疾病致残 ，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡疾病致残 的”疾病致残 ，视同工伤。

工伤其原意为因工作而遭受伤害，所谓视同工伤，就是把一些本不属于工伤的特殊情形，按《工伤保险条例》的规定同样享受工伤待遇。但职工工作时间因病致残，北非职业病致残，不属于突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的情形，不能视同工伤。

《工伤保险条例》

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。