双重赔偿是什么意思

有交通事故导致双重赔偿是什么意思 的工伤，不存在双重赔偿，而是首先有交通事故处理赔偿，赔偿数额达不到标准双重赔偿是什么意思 的，可以有工伤处理补齐。

看双重赔偿是什么意思 了半天也没有弄清楚你的完整表达意思，到底是车辆的损失还是其中有人的伤害赔偿。

如果是车辆的损失双重赔偿是什么意思 ；在一家保险公司全额投保了，又在另一家保险公司也全额投保了，叫重复投保。重复投保后发生的财产损失两家保险公司按保费的比例承担损失赔偿，但赔偿总额只能是实际财产的损失，所以财产保险中重复投保是没有意义的，建议可将重复投保的保险退保。

如果是人身保险；一些险种是允许“重复投保”（购买多份）或险种赔偿叠加的，也就是说人身保险发生的同一人身伤害赔偿可以按你购买的保险份数和险种叠加，由你购买保险的一家或多家保险公司进行累加赔偿的。

单倍与双倍是在合同法里双重赔偿是什么意思 的规定双重赔偿是什么意思 ，比如你与他人签订双重赔偿是什么意思 了订购合同后，(你是卖方,他是订购方)在履行中他人也就是买方若违约，而没有给你带来大损失，那么他就要支付你合同里定金的赔偿,,也就是有多少定金就都赔偿给你双重赔偿是什么意思 了,不需你将定金返还给他，就是单倍赔偿，

若是你违约双重赔偿是什么意思 了，而没有给他人即买方造成损失的,那么你是要双倍返还定金的,比如定金是1000元,那么你就的连定金及赔偿金一起支付他人2000元,,就属于双倍赔偿,

你所说的工资900解雇后单倍多少,双倍多少,那是属于劳动法里的,应该可以简单的算成单,900.双1800

就是你保险合同约定金额双重赔偿是什么意思 的2倍金额双重赔偿是什么意思 ！

这个问题我前天回答过一次.是可以获得双重赔偿双重赔偿是什么意思 的

依据如下

根据《工伤保险条例》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定：

①在中国境内的企事业单位和个体工商户都要参加工伤保险统筹，为劳动者缴纳工伤保险费。

②劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受人身损害，应当按照国务院《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。

③即使用人单位没有给劳动者建立工伤保险关系，只要该单位依法应当参加工伤保险统筹，也是适用《工伤保险条例》予以赔偿。换言之，应当参保的企业违法不缴纳保险费的，发生工伤事故，也应按照《工伤保险条例》的规定承担给付工伤职工相应保险待遇的责任。

④如果劳动者或者其近亲属对工伤保险赔偿有异议，属于劳动争议案件，不属于普通的民事侵权赔偿案件，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院起诉。

⑤工伤保险相对民事损害赔偿来说，有以下特殊的优点：

a 工伤保险实行用人单位无过错责任，不考虑劳动者是否有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构就应给予全额赔偿。而民事侵权考虑受害人自身是否存在过失，实行过失相抵，即根据受害人过失程度相应减少赔偿数额。

b 工伤保险实行社会统筹，有利于受害人及时获得充分救济双重赔偿是什么意思 ；企业参加工伤保险，分散了赔偿责任，有利于企业摆脱高额赔付造成的困境，避免因行业风险过大导致竞争不利；工伤保险还有利于劳资关系和谐，避免劳资冲突和纠纷。

⑥发生工伤事故：

a 如果属于用人单位责任的，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。

b 如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，则第三人不能免除民事赔偿责任，工伤职工可以获得双重赔偿。例如：职工因工出差遭遇交通事故，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。

对此理解可参照《保险法》上对人身伤害赔偿的处理。《保险法》第68条规定：“人身保险的被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不得享有向第三者追偿的权利。但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。”

应当注意：对b种情形，认为“应当由该第三人承担赔偿责任，用人单位不承担责任。侵权损害赔偿低于工伤保险赔偿的，其差额部分由工伤保险赔偿予以补足，但精神损害赔偿数额不应计算在扣减范围内。这种责任的性质属于补充责任。”这种观点因违反《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定，故为错误的。

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”

《工伤保险条例》第2条规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。”

《道路交通安全法》第119条规定：“本法中下列用语的含义：……（五）‘交通事故’，是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。 ”

《道路交通安全法》第76条规定：“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分，按照下列方式承担赔偿责任：

（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。

（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，由机动车一方承担责任；但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，减轻机动车一方的责任。

交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意造成的，机动车一方不承担责任。

1、工伤和交通事故现在可以双重赔偿的，但是医疗费用的部分不能双重获得赔偿的。

2、法律依据参考双重赔偿是什么意思 ：

《浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知》（浙政发〔2009〕50号）精神，原执行的《浙江省人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》（浙政发〔2003〕52号）中“职工因交通事故或其双重赔偿是什么意思 他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇按总额补差的办法支付”的规定作如下调整：

在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，其工伤保险待遇按以下办法支付：

（一）参加工伤保险的，工伤保险基金支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列两项费用：医疗费、残疾辅助器具费；用人单位支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列三项费用：工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。