误工费有没有年龄限制

误工费赔偿一般是不受年龄限制误工费有没有年龄限制 的误工费有没有年龄限制 ，一般只要受害人因此导致实际收入减少误工费有没有年龄限制 ，就可以主张误工费误工费有没有年龄限制 ，但是具体情况还要根据法院的判决而定。 《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害误工费有没有年龄限制 他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1、无年龄限制。 2、从《民法典》和相关司法解释对误工费误工费有没有年龄限制 的相关规定来看误工费有没有年龄限制 ，均未对受侵害者获得 误工费赔偿 误工费有没有年龄限制 的年龄作出限制性规定误工费有没有年龄限制 ，只要是受害人遭受侵害误工费有没有年龄限制 ，客观上因侵害的发生导致误工而致其收入实际减少，受害人不必考虑到年龄、性别等因素，均有权要求侵害人 赔偿误工费 。

没有年龄限制。误工费是指因事故损伤治疗休养期间实际减少误工费有没有年龄限制 的收入。如果没有减少收入的误工费有没有年龄限制 ，不应当赔偿误工费。受害人有固定收入的误工费有没有年龄限制 ，按照本人因误工减少的固定收入计算;受害人无固定收入的误工费有没有年龄限制 ，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的误工费有没有年龄限制 ，可以参照受诉人民法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付误工费有没有年龄限制 的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(即误工时间，因无法从事正常的工作或劳动而失去或减少的工作、劳动收入的赔偿费用。而所谓的“正常工作和劳动”是指国家法律保护的劳动工作收入，也就是说，在法定工作年龄内具有劳动能力的人才能享受误工费赔偿。根据劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知中的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男性年满60周岁，女性年满55周岁。本案中姜某已年近七旬，已超出法定工作年龄，应视为丧失劳动能力，谈不上有误工损失，因而其误工费的赔偿请求法院不应支持。

第二种意见认为：虽然姜某年近七旬，但是仍然继续承包耕种承包地，是家庭经济来源的主力，交通事故的发生影响误工费有没有年龄限制 了其正常的收入，且客观上姜某住院治疗十几天，确实造成误工费有没有年龄限制 了其误工损失，法院应当支持姜某要求给付误工费的诉讼请求。交通事故误工费是指因道路交通事故损伤治疗休养期间实际减少的收入。如果没有减少收入的，不应当赔偿误工费。受害人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算;受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

拓展资料：没有年龄限制。误工费是指因事故损伤治疗休养期间实际减少的收入。如果没有减少收入的，不应当赔偿误工费。误工费赔偿一般是不受年龄限制的，一般只要受害人因此导致实际收入减少，就可以主张误工费，但是具体情况还要根据法院的判决而定。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

误工费有没有年龄的限制误工费有没有年龄限制 ？ 有年龄限制； 误工费是指因事故损伤治疗休养期间实际减少的收入。如果没有减少收入的误工费有没有年龄限制 ，不应当赔偿误工费。受害人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算;受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均 工资 来计算。 《民法通则》第一百一十九条规定误工费有没有年龄限制 ：侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿 医疗费 、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付 丧葬费 、死者生前 扶养 的人必要的生活费等费用;最高人民法院《关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款明确规定：受害人遭受 人身损害 ，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费??，赔偿义务人应当予以赔偿;第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。 从《民法通则》和《解释》对误工费的相关规定来看，均未对受侵害者获得误工费赔偿的年龄作出限制性规定，只要是受害人遭受侵害，客观上因侵害的发生导致误工而致其收入实际减少，受害人不必考虑到年龄、性别等因素，均有权要求侵害人赔偿误工费。 再结合中国国情，在广大农村地区，六七十岁时仍然承包耕种责任田，依靠自己的劳动维持生计的农民比比皆是，误工费有没有年龄限制 他们仍然是家庭经济来源的主力。以年龄作为劳动能力丧失的依据，既无明确的法律依据，也与误工费有没有年龄限制 我国的国情和农村的实际情况不相符。 因此，结合《民法通则》和《解释》对误工费的相应规定来看，并未对受伤者获得误工费赔偿的年龄作出限制性规定，也就是说只要是受害人遭到人身损害，客观上并因误工而导致其收入实际减少，受害人不应受年龄、性别等因素的限制，都有权要求赔偿义务人赔偿误工费，赔偿义务人应当予以赔偿。 误工费包含项目 1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。 2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。 3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。 如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。 4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。 因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、 知识产权 等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。 综合上面所说的，我国对于误工费的赔偿是专门制定了条例的，如果对于没有民事能力受伤的一般是不主张赔偿误工费，因此，在赔偿误工费的时候一定要看自身的条件是否符合，而且还要提供自己的工资流水来证明，只要符合，就一定可以赔偿的得到。