失明和失聪伤残鉴定等级

根据问题来看单眼失明的话属于6级伤残失明和失聪伤残鉴定等级 ，确切的伤残鉴定要去司法鉴定中心鉴定。 1、首先你有没有给你的工人购买工伤保险失明和失聪伤残鉴定等级 ，如果有的话失明和失聪伤残鉴定等级 ，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请失明和失聪伤残鉴定等级 ，如果单位不申请的话失明和失聪伤残鉴定等级 ，自己写份工伤认定申请

双眼失明属于一级伤残。

《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）

一级

1、极重度智能损伤失明和失聪伤残鉴定等级 ；

2、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；

3、颈4以上截瘫失明和失聪伤残鉴定等级 ，肌力≤2级；

4、重度运动障碍（非肢体瘫）；

5、面部重度毁容，同时伴有表B. 2中二级伤残之一者；

6、全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；

7、双肘关节以上缺失或功能完全丧失；

8、双下肢高位缺失及一上肢高位缺失；

9、双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，活动功能丧失；

10、双眼无光感或仅有光感但光定位不准者。

伤残等级失明和失聪伤残鉴定等级 的划分标准Ⅰ级伤残划分依据为失明和失聪伤残鉴定等级 ：

1、日常生活完全不能自理；

2、意识消失；

3、各种活动均受到限制而卧床；

4、社会交往完全丧失。

扩展资料

根据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残失明和失聪伤残鉴定等级 的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

参考资料：嘉兴市政府网：《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）

参考资料：百度百科：伤残等级评定标准

因工伤一只眼睛失明失明和失聪伤残鉴定等级 ，如果按照工伤标准：义眼有或无光感失明和失聪伤残鉴定等级 ，另一眼矫正视力大于等于0.8，属于七级伤残。

工伤七级伤残伤残待遇：

1、一次性伤残补助金：13个月X负伤前的本人月工资。

2、一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出。

适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同。

3、一次性就业补助金。

适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同时。

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。

耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝失明和失聪伤残鉴定等级 ，耳聋程度为轻度聋失明和失聪伤残鉴定等级 ，听力稍感困难失明和失聪伤残鉴定等级 ，可评为伤残等级中最末一级即10级;(2)双耳听力损失大于、等于31分贝或一耳听力损失大于、等于71分贝失明和失聪伤残鉴定等级 ，仍为轻度聋失明和失聪伤残鉴定等级 ，其听力稍感困难，可评定伤残等级9级;(3)双耳听力损失大于、等于41分贝或一耳听力损失大于、等于91分贝，简称为中度聋，听力困难程度为轻度困难，可评定伤残等级8级;(4)双耳听力损失大于、等于56分贝，简称重度聋，听力表现为明显困难，可评伤残等级7级;(5)双耳听力损失大于、等于71分贝，简称严重聋，听力为严重困难，可评伤残等级6级;(6)双耳听力损失大于、等于81分贝，仍为严重聋，听力困难程度可谓严重困难，可评伤残等级5级;(7)双耳听力损失大于、等于91分贝称为极度聋，听力极度困难，可评伤残等级4级;(8)双耳绝对全聋，对100分贝毫无反应，简称全聋，即没有听力。

伤者失明和失聪伤残鉴定等级 的伤情可以被分别鉴定为七级和八级失明和失聪伤残鉴定等级 ，最后根据工伤伤残鉴定原则取最高伤残等级的标准失明和失聪伤残鉴定等级 ，所以劳动者的伤情最后会按照七级伤残的标准进行赔付。

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014

4.2晋级原则

晋级原则

对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。

4.3对原有伤残及合并症的处理

在劳动能力鉴定过程中，工伤或职业病后出现合并症，其致残等级的评定以

鉴定时实际的致残结局为依据。

如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史，即：单个或双器官(如双眼、四肢、肾脏)或系统损伤，本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤残，如若加重原有伤残，鉴定时按事实的致残结局为依据;若本次伤情轻于原有伤残，鉴定时则按本次伤情致残结局为依据。

对原有伤残的处理适用于初次或再次鉴定，复查鉴定不适用于本规则。

5.7七级

5.7.1定级原则

器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

26)一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8;

27)一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常;

28)一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6;

29)一眼矫正视力≤0.1，另跟矫正视力≥0.4;

30)双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°);

5.8八级

5.8.1定级原则

器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

34)双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB;