眼睛工伤失眠了伤残几级

【法律分析】眼睛工伤失眠了伤残几级 ：因工伤一只眼睛失明眼睛工伤失眠了伤残几级 ，属于七级伤残。根据固定的标准认为，判断眼睛出现异常问题或者是根本看不见任何东西时，要根据检查来进行了解，而且在检查后的三到六个月内应该再一次的到医院去检查一下，如果还是相同的结果，就是失明的问题，而且属于七级以上的伤残，对于大部分失眠患者来说，眼睛失去了光感就要了解清楚原因。

【法律依据】：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一般情况下眼睛工伤失眠了伤残几级 ，工伤瞎了一只眼属于六级伤残。由于工伤致使六级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金眼睛工伤失眠了伤残几级 ，赔偿金额是十六个月的员工本人工资。治疗结束后，患有六级伤残的员工难以安排工作的，要由用人单位每月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是员工工资的百分之六十。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一只眼睛失明伤残等级大约在7级左右，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定意见，赔偿数额根据伤残等级来确定。因工伤一只眼睛失明，如果按照工伤标准，义眼有或无光感，另一眼矫正视力大于等于0.8，属于七级伤残。

工伤七级伤残伤残待遇具体如下：1、一次性伤残补助金：13个月负伤前的本人月工资眼睛工伤失眠了伤残几级 ；2、一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出。3、一次性就业补助金。

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。一只眼睛伤残级别，根据相关法律规定，一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常，因工伤一只眼睛失明，属于工伤七级伤残。

法律依据：《工伤保险条例》 第36条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

(二) 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

一个眼睛失明眼睛工伤失眠了伤残几级 ，根据工伤眼睛工伤失眠了伤残几级 的标准为7级伤残，赔偿差不多20多万。

具体赔偿费用与伤残者年龄、用人单位所在地、伤残者所在地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等有关，建议委托专业律师计算后妥善处理。

因工伤一只眼睛失明眼睛工伤失眠了伤残几级 ，属于七级伤残。 工伤标准第七级29条“一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常”。但应在伤后3-6个再查，若还是一眼失明，就是七级。赔偿要看眼睛工伤失眠了伤残几级 你的户口在那里。因为法院会根据你的户口所在地的人均收入判断赔偿的。