眼睛七级伤残失明能判多少年

在线问法 时间: 2023.05.14
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或一侧眼球缺失,另一侧眼严重畸形伴低视力3级以上,或一侧眼球缺失,另一侧眼严重畸形伴低视力2级,或一侧眼球缺失,另一侧眼严重畸形伴低视力1级,或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形),该眼低视力3级以上,另一眼盲目4级以上,双侧眼睑重度下垂(或严重畸形)伴双眼低视力4级以上,双侧眼睑重度下垂(或严重畸形)伴双眼低视力3级以上。
故意致人伤残,导致左眼失明并脱落算几级伤残,怎么判刑,

按医院出具眼睛七级伤残失明能判多少年 的伤残鉴定进行量刑眼睛七级伤残失明能判多少年 ,量刑标准依照致人伤残等级及情节严重程度判定,参照法律为刑法。

根据《刑法》第二百三十四条故意伤害眼睛七级伤残失明能判多少年 他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑眼睛七级伤残失明能判多少年 ;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。 通俗的说,故意伤害致人轻伤的,就可以处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。

伤残等级评价分为十级,涉及对眼部造成伤害的标准从一级到十级依次如下(一级最重)眼睛七级伤残失明能判多少年 :

一级伤残:头面部损伤致双侧眼球缺失;或一侧眼球缺失,另一侧眼严重畸形伴盲目5级。

二级伤残:一侧眼球缺失,另一眼盲目4级;或一侧眼球缺失,另一侧眼严重畸形伴低视力3级以上; 双侧眼睑重度下垂(或严重畸形)伴双眼低视力4级以上;或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形),该眼盲目4级以上,另一眼盲目5级; 双眼盲目5级。

三级伤残:一侧眼球缺失,另一眼低视力3级;或一侧眼球缺失,另一侧眼严重畸形伴低视力2级; 双侧眼睑重度下垂(或严重畸形)伴双眼低视力3级以上;或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形),该眼低视力3级以上,另一眼盲目4级以上; 双眼盲目4级以上; 双眼视野接近完全缺损(直径小于5°)。

四级伤残:一侧眼球缺失,另一眼低视力2级;或一侧眼球缺失,另一侧眼严重畸形伴低视力1级;双侧眼睑重度下垂(或严重畸形)伴双眼低视力2级以上;或另一侧眼睑重度下垂(或严重畸形),该眼低视力2级以上,另一眼低视力3级以上;双眼低视力3级以上; 双眼视野极度缺损(直径小于10°)。

五级伤残:一侧眼球缺失伴另一眼低视力1级;或一侧眼球缺失伴一侧眼严重畸形且视力接近正常; 双侧眼睑重度下垂(或严重畸形)伴双眼低视力1级;或一侧眼脸重度下垂(或严重畸形),该眼低视力l级以上,另一眼低视力2级以上; 双眼低视力2级以上; 双眼视野重度缺损(直径小于20°) 。

六级伤残:一侧眼球缺失伴另一眼视力接近正常;或一侧眼球缺失伴另一侧眼严重畸形; 双侧眼睑重度下垂(或严重畸形)伴双眼视力接近正常;或一侧眼脸重度下垂(或严重畸形),该眼视力接近正常,另一眼低视力1级以上;双眼低视力1级;双眼视野中度缺损(直径小于60°)。

七级伤残:一侧眼球缺失;双侧眼睑重度下垂(或严重畸形);一耳极度听觉障碍,另一耳中度听觉障碍;或一耳重度听觉障碍,另一耳中等重度听觉障碍。

八级伤残:一眼盲目4级以上; 一眼视野接近完全缺损(直径小于5°)。

九级伤残:一眼低视力3级以上; 一眼视野极度缺损(直径小于10°)。

十级伤残:一眼低视力1级; b. 一侧眼睑下垂或畸形,影响容貌; c. 一眼视野中度缺损(直径小于60”)。

故意伤害致人左眼失明,左耳穿孔听力严重下降,伤残鉴定为7级伤残请问是属于轻伤还是重伤?

一、依据90两部两院《人体重伤鉴定标准》第四章丧失听觉第十七条损伤后眼睛七级伤残失明能判多少年 ,一耳语音听力减退在91分贝以上。 第十八条 损伤后,两耳语音听力减退在60分贝以上。第五章 丧失视觉第十九条 各种损伤致使视觉丧失是指下列情形之:(一)损伤后,一眼盲眼睛七级伤残失明能判多少年 ; (二)损伤后,两眼低视力,其中一眼低视力为2级。

你说眼睛七级伤残失明能判多少年 的左眼失明可以构成重伤,左耳听力下降如果91分贝以上,也可以构成重伤。

二、依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》g)七级29)一眼有或无光感,另一眼各种客观检查正常;你说的左眼失明,最少可以构成七级伤残。

三、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

(2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过)

第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。

受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

你说的七级伤残,应该赔偿年限为:40%×20年即8年的伤残赔偿。

一只眼睛失明属于几级伤残赔付标准

【法律分析】眼睛七级伤残失明能判多少年 :因工伤一只眼睛失明眼睛七级伤残失明能判多少年 ,属于七级伤残。根据固定的标准认为眼睛七级伤残失明能判多少年 ,判断眼睛出现异常问题或者是根本看不见任何东西时眼睛七级伤残失明能判多少年 ,要根据检查来进行眼睛七级伤残失明能判多少年 了解,而且在检查后的三到六个月内应该再一次的到医院去检查一下,如果还是相同的结果,就是失明的问题,而且属于七级以上的伤残,对于大部分失眠患者来说,眼睛失去了光感就要了解清楚原因。

【法律依据】:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤赔偿标准眼睛失明

关于 工伤赔偿标准 眼睛失明一般应当评定为七级 伤残 眼睛七级伤残失明能判多少年 ,根据《 工伤保险条例 》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定眼睛七级伤残失明能判多少年 ,除 工伤 医疗和 停工留薪期 工资福利 待遇之外,享有以下待遇: 1、由 工伤保险 基金支付 一次性伤残补助金 为13个月本人 工资 眼睛七级伤残失明能判多少年 ; 2、 劳动关系 解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。 所在单位没有参保眼睛七级伤残失明能判多少年 的,均由所在单位支付。 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算眼睛七级伤残失明能判多少年 ;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

法律上一只眼睛瞎了算几级伤害呢?

一只眼睛失明眼睛七级伤残失明能判多少年 ,另一只眼睛健康的话眼睛七级伤残失明能判多少年 ,一般的是四级残到五级残。平常不是根据单独的一个症状就可以评残的,一般平常需要现冻现到劳动保障部门申请评残,然后到指定的医院进行体检,根据体检结果才能够评残,按着现在的情况一直眼睛失明。

法律分析

因工作造成了眼晴失明,那么劳动者是可以申请伤残的鉴定,但对于可以达到多少级就需要专业的机构出示相关的鉴定结果,一般所给予的等级越高那么可以申请到的赔偿就会越多,所以,在处理的时候就需要结合实际的情况来进行办理。被鉴定为五级至十级的,享受一次性伤残补助金,如本人愿意自谋职业并经企业同意的,或者劳动合同期满,终止合同后要人自行择业的,一次性伤残就业补助金标准为眼睛七级伤残失明能判多少年 :五级三十个月本市上年度职工月平均工资;六级二十五个月本市上年度职工月平均工资;七级二十个月本市上年度职工月平均工资;八级十五个月本市上年度职工月平均工资;九级十个月本市上年度职工月平均工资;十级五个月本市上年度职工月平均工资。伤残就业补助金的领取,不影响被保险人按照失业保险规定应当享受的失业救济金待遇。

法律依据

《工伤保险条例》

第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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