失明算不算重伤

在线问法 时间: 2023.05.14
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被鉴定为五级至十级的,享受一次性伤残补助金,如本人愿意自谋职业并经企业同意的,或者劳动合同期满,终止合同后要人自行择业的,一次性伤残就业补助金标准为:五级三十个月本市上年度职工月平均工资失明算不算重伤,相关法律依据:《人体重伤鉴定标准》第19条规定:各种损伤造成的视觉损失是指下列情况之一:(1)伤后失明,重伤是指使人肢体残废、破坏人体外貌、丧失听力、视力、丧失其失明算不算重伤他器官功能或其他严重损害人体健康失明算不算重伤的损伤。
无意伤人导致受害人一只眼睛瞎掉属于轻伤还是重伤

一只眼睛失明算重伤。重伤是指使人肢体残废、破坏人体外貌、丧失听力、视力、丧失其失明算不算重伤 他器官功能或其他严重损害人体健康失明算不算重伤 的损伤。

相关法律依据:

《人体重伤鉴定标准》第19条规定:

各种损伤造成的视觉损失是指下列情况之一:

(1)伤后失明。

(2)损伤后失明算不算重伤 ,两只眼睛视力低下,其中一只视力较差,为2级。

扩展资料失明算不算重伤 :

第一条依照第95条《中华人民共和国刑法》的规定,基于医学和法医学的理论和技术为基础,并结合实际经验的法医在中国体检情况下提供科学依据和统一标准重伤的识别。

第二条重伤,是指造成肢体残废、外观破坏、听力丧失、视力丧失、其他器官功能丧失或者对人体健康造成严重损害的伤害。

第三条评估损害程度,必须坚持实事求是的原则,具体分析损害。

损伤程度包括损伤时的原发损伤、与损伤直接相关的并发症以及损伤后的后遗症。

评价时,要根据当时的伤害及其后果或结果进行综合分析和综合评价。

第四条鉴定人评定损害程度,应当由法医或者具有法医鉴定资格的人,或者是司法机关委托或者聘请的主任医师以上的人。鉴定期间,鉴定人有权失明算不算重伤 了解与伤害有关的案件情况,查阅案件档案和医疗记录,并对现场进行检查,有关单位有责任配合。专家应当遵守有关法律、法规,保守秘密。

第五条损害程度的评估应当在判决前完成。

参考资料:百度百科-人体重伤签定标准

法律上一只眼睛瞎了算几级伤害呢?

一只眼睛失明失明算不算重伤 ,另一只眼睛健康失明算不算重伤 的话失明算不算重伤 ,一般失明算不算重伤 的是四级残到五级残。平常不是根据单独的一个症状就可以评残的,一般平常需要现冻现到劳动保障部门申请评残,然后到指定的医院进行体检,根据体检结果才能够评残,按着现在的情况一直眼睛失明。

法律分析

因工作造成了眼晴失明,那么劳动者是可以申请伤残的鉴定,但对于可以达到多少级就需要专业的机构出示相关的鉴定结果,一般所给予的等级越高那么可以申请到的赔偿就会越多,所以,在处理的时候就需要结合实际的情况来进行办理。被鉴定为五级至十级的,享受一次性伤残补助金,如本人愿意自谋职业并经企业同意的,或者劳动合同期满,终止合同后要人自行择业的,一次性伤残就业补助金标准为:五级三十个月本市上年度职工月平均工资失明算不算重伤 ;六级二十五个月本市上年度职工月平均工资;七级二十个月本市上年度职工月平均工资;八级十五个月本市上年度职工月平均工资;九级十个月本市上年度职工月平均工资;十级五个月本市上年度职工月平均工资。伤残就业补助金的领取,不影响被保险人按照失业保险规定应当享受的失业救济金待遇。

法律依据

《工伤保险条例》

第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

左眼失明属于重伤么?

属于重伤失明算不算重伤 ,因为『刑法』第九十五条规定。重伤是指由下列情形之一失明算不算重伤 的伤害。1,使人肢体残废或者毁人容貌;2,使人丧失听觉、视觉或者其他器官技能的;3,其他对于人身健康有重大伤害的。

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

(2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过)

第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。

受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

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