60岁老人工伤盆骨骨折赔多少

工伤伤残9级能赔偿的金额是：1、一次性伤残补助金8个月60岁老人工伤盆骨骨折赔多少 ，由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元60岁老人工伤盆骨骨折赔多少 ；2、劳动合同期满终止60岁老人工伤盆骨骨折赔多少 ，或者职工本人提出解除劳动合同的60岁老人工伤盆骨骨折赔多少 ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。

中华人民共和国社会保险法全文

第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。

一、医疗费

医疗费实报实销60岁老人工伤盆骨骨折赔多少 ，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间60岁老人工伤盆骨骨折赔多少 的医疗费用。

二、住院伙食补助费、交通、食宿费

1、住院伙食补助费为地方规定标准×住院天数2、经医疗机构出具证明60岁老人工伤盆骨骨折赔多少 ，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费通费根据地方标准规定宿费为地方规定标准×人数×天。

三、辅助器具费用

辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准四、停工留薪期工资

停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长。

五、停工留薪期护理费

六、一次性伤残补助金

七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。

这个赔偿要分参保或者不参保两种情形60岁老人工伤盆骨骨折赔多少 ，以下回复默认为参保情形60岁老人工伤盆骨骨折赔多少 ，如果是未参保60岁老人工伤盆骨骨折赔多少 的，则其中“工伤保险基金支付”60岁老人工伤盆骨骨折赔多少 的部分，全部由用人单位支付。

一、医疗待遇：

1.医疗费用：在工伤保险目录范围内的，全部由工伤保险基金支付。

2.伙食补助费：各地标准不一样，要看当地（一般是地级市）是怎么规定的，由工伤保险基金按当地规定支付。

3.到外地就医的交通、食宿费用：也是各地不一样，要看当地的规定，由工伤保险按当地规定支付。

二、停工留薪期待遇

1.停工留薪期工资福利：因治疗工伤住院和休息期间，原工资福利待遇不变，由用人单位支付。

2.陪护待遇：在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责。用人单位没有派人护理的，则由用人单位支付陪护人员误工费。

三、伤残待遇

这个要根据损伤结果确定。骨盆骨折的伤残级别从十级到七级不等，十级较轻，七级较重。如果骨盆骨折经内固定术后，骨盆环不稳定，骶髂关节分离的，能定七级伤残。

（一）一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。

七级伤残是13个月本人工资，八、九、十级伤残分别是11、9、7个月的本人工资。这其中的本人工资，参保的话，是指缴费基数，也就是缴纳工伤保险费时算的本人工资，与本人真实拿到的全部工资可能不一致。

（二）一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付。

这个必须是不在单位干60岁老人工伤盆骨骨折赔多少 了才可以领，也就是说职工提出与单位解除劳动关系，才可以领这个钱。这个标准也是各地不一致的。江苏省直接规定，七到十级的一次性工伤医疗补助金分别为：12万、8万、5万、3万。但是允许省内各地级市在这个基础进行一定比例的上下浮动。有些市浮动了，有些市就没有浮动。另外，江苏还规定如果是在原单位干到退休的话，就不可以领这个钱了，如果是在原单位干到离退休不到五年，那就打折领。

（三）一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。

这个也必须是不在单位干了才可以领，各地规定不一致。江苏省规定，七到十级的一次性伤残就业补助金分别为：4.5万、3.5万、2.5万、1.5万，并且也允许省内各地级市进行上下浮动。另外，如果是在原单位干到退休，就不可以再领，干到离退休不到五年，也打折领。

工伤骨折能赔多少钱需要根据当事人的具体情况确定。工伤骨折赔偿参照《工伤保险条例》60岁老人工伤盆骨骨折赔多少 ，骨折一般为九至十级伤残60岁老人工伤盆骨骨折赔多少 ，职工因工致残被鉴定为九级至十级伤残的60岁老人工伤盆骨骨折赔多少 ，享受一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资60岁老人工伤盆骨骨折赔多少 ；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据60岁老人工伤盆骨骨折赔多少 ：

《工伤保险条例》

第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：