厦门人伤赔偿标准

1、医疗费=实报实销

2、住院期间伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数。

3、食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

4、交通费=实报实销

5、辅助器具费=必要费用

6、一次性伤残补助金=本人8个月工资(本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的厦门人伤赔偿标准 ，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的厦门人伤赔偿标准 ，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。)

7、一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金(每满一年发给0.4个月本人工资）。

法律依据:

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇厦门人伤赔偿标准 ：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资厦门人伤赔偿标准 ；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准厦门人伤赔偿标准 的厦门人伤赔偿标准 ，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准厦门人伤赔偿标准 ，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

(二) 住院伙食补助费。受害人确有必要到外地治疗厦门人伤赔偿标准 ，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。

(三) 外地就医交通费、食宿费。由医生到受害人处出诊的，如果出诊的交通费已经纳入医疗费中，那么，受害人从医疗费中得到赔偿，无需再纳入交通费中。如果并未计入出诊费中，而是由受害人另行支付，则该支出应按交通费予以赔偿。

(四) 康复治疗费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

(五) 辅助器具费。

法律依据:

《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

在找工作厦门人伤赔偿标准 的时候厦门人伤赔偿标准 ，大家对公司的待遇应该厦门人伤赔偿标准 了解一清二楚厦门人伤赔偿标准 ，这样在发放 工资 的时候就不会一头雾水，减少员工与公司的矛盾。当然大部分的正规公司有包含厦门人伤赔偿标准 了五险的基本待物。其中， 工伤 险待遇对于露天工作者来说是很重要的。就在厦门市思明区 工伤保险 待遇科的工伤保险待遇标准就很具体。 一、由用人单位负责支付的待遇 1、 停工留薪期 (医疗期间)待遇： (1)、职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原 工资福利 待遇不变(含基本工资、奖金和津补贴以及 加班工资 )，由所在单位按月支付。 (2)、工伤职工在停工留薪期因伤情造成生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。护理人数及护理期间由医疗机构确认(工伤职工住院病历长期医嘱上载明“特级护理”的，护理人数按2人确定，载明“一级护理”的，护理人数按1人确定，护理期间按住院的期间),护理人员每人每日 护理费 按不低于全市上年度职工月平均工资除以21日后的50%计发,并由所在单位直接支付给工伤职工，所在单位派员护理除外。 2、因工致残被鉴定为五级、 六级伤残 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的保留与用人单位的 劳动关系 ，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给 伤残津贴 ，标准为：五级 伤残 为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 社会保险 费。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由用人单位补足差额。 3、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本 医疗保险 费。 4、一次性伤残就业补助金 五级至 十级工伤 职工按规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应支付一次性伤残就业补助金。(详见闽政[2011]80号文第二十七条规定) 五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算： 一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给0.7个月;六级，每满一年发给0.6个月;七级，每满一年发给0.4个月;八级，每满一年发给0.3个月;九级，每满一年发给0.2个月;十级，每满一年发给O.l个月。不满一年的按一年计算。 五至 六级工伤 职工一次性伤残就业补助金低于15个月的，按15个月支付;七至 八级工伤 职工一次性伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付; 九级工伤 职工一次性伤残就业补助金低于5个月的，按5个月支付;十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。 患职业病的工伤职工，一次性伤残就业补助金在上述 工伤赔偿标准 的基础上增发30%。 ●备注 1、人口平均预期寿命按照《厦门市国民经济和社会发展统计公报》最后一次公布的数据，2012年5月1日起，与用人单位解除或者终止劳动关系的，人口平均预期寿命执行标准：男性76.09岁,女性81.80岁。之前的厦门市人口平均预期寿命：男性75.96岁,女性81.77岁。 2、职工月平均工资：2011年度为3842元;2010年度为3357元。 3、全国城镇居民人均可支配收入：2011年为21810元;2010年为19109元。 所以，您知道 思明区工伤保险待遇科 的工伤保险待遇标准之后，当您每次工资到账的时候就应该知道具体款项的扣除是怎样的，可以拥有合法的知情权。同时也可以拿此作为对比广大网友们所在的城市，看看是否有区别。在您平时工作时也应该注意自己的人身安全。

专业分析

厦门市十级工伤赔偿标准包括了厦门人伤赔偿标准 ：1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月；2、一次性工伤医疗补助金厦门人伤赔偿标准 ，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资厦门人伤赔偿标准 ，不满一年的按一年计算；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资厦门人伤赔偿标准 ，不满一年的按一年计算；4、其厦门人伤赔偿标准 他费用根据实际确定。

需要注意，十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。