小厂倒闭老板要怎么赔员工钱

如果公司倒闭的话小厂倒闭老板要怎么赔员工钱 ，那么需要按照以下的标准来赔偿员工小厂倒闭老板要怎么赔员工钱 ：

通常可以按照员工的工龄来进行赔偿，每满一年的工龄，需要多支付一个月的工资。如果不满一年，但是工龄在半年以上，那需要按照一年来进行计算。如果工龄不满半年的话，那么可以向劳动者支付半个月的工资来作为补偿。在计算工资补偿时，通常按照公司倒闭之前一年的平均薪资来进行计算。

可以举例来进行说明：如果在公司倒闭之前的12个月当中，自己的平均月薪是6000元，那么在公司倒闭之后，如果自己在公司工作的时间是5年，那么公司就需要赔偿3万元。如果在公司工作的时间是6~12个月，那么按照6000元来进行计算。如果在公司工作的时间不足6个月，那么可以按照3000元来进行补偿。

在公司倒闭之后员工就会失去工作，其实这个是属于公司违约在先，因为在入职时双方都是签订了合约的，只要还没有到自己的合约期，那员工都是可以向公司索赔的。如果公司拒绝赔偿，那可以直接申请劳动仲裁，或者是直接向当地的人民法院起诉，前提条件是自己必须要有双方签订的劳务合同才行。

如果在入职的时候公司并没有和自己签订劳务合同，那么此时也是可以要求让公司提出相应的补偿的，虽然没有劳务合同，但是只要有每个月工资发放的证明就可以证明双方是存在劳务关系的，比如说银行的流水单或者是工资单等等。正常情况下来看，在公司倒闭之后，企业单位都应该优先对之前的职工进行补偿，如果有拖欠工资的行为，那也可以申请劳动仲裁，或者是向当地的人民法院举报投诉。

公司倒闭没有钱对员工可以采取下列方式给予补偿小厂倒闭老板要怎么赔员工钱 ： 1、进行财产清算，以清算小厂倒闭老板要怎么赔员工钱 的财产为限，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司倒闭钱不够造成工资发不出小厂倒闭老板要怎么赔员工钱 的小厂倒闭老板要怎么赔员工钱 ，公司可以申请破产进行破产清算，在清算小厂倒闭老板要怎么赔员工钱 了破产费用和共益债务后，有剩余财产的，公司再按照员工在公司的实际工作年限支付赔偿金，破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

法律依据小厂倒闭老板要怎么赔员工钱 ：

《企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金小厂倒闭老板要怎么赔员工钱 ；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

经济补偿按劳动者在本单位工作小厂倒闭老板要怎么赔员工钱 的年限小厂倒闭老板要怎么赔员工钱 ，每满一年支付一个月工资小厂倒闭老板要怎么赔员工钱 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

【法律依据】

《劳动合同法》第47条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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