工厂失火员工要负责吗

要看引起火灾工厂失火员工要负责吗 的具体原因工厂失火员工要负责吗 ，如果是因为员工导致的火灾，那么员工是需要承担民事赔偿责任的。另外还要看火灾的轻重程度，如果火灾造成的损失特别严重，有可能还要承担刑事责任。本意见仅根据提问者的描述作出，最终意见应以有关事实经具体核实后再行确定，本回答不作为最终的律师法律意见。

工厂被烧光员工可以拿多少工资要视情况而定工厂失火员工要负责吗 ：

在划清火灾责任归属的前提下，1、如果工厂在保险公司加入工厂失火员工要负责吗 了财产保险，那工厂财产损失将由保险公司赔偿，这样工厂会重置设备重新开工，员工的工资不会受影响；2、如果工厂没有加入财产保险，而造成火灾的肇事者有能力赔偿，工厂会向肇事者索取赔偿，然后重新开工生产，员工的工资不会少给，但可能会拖一段时间，发放不及时；3、如果肇事者无力赔偿，工厂也无力投入资金起死回生，那么企业将面临破产，这种情况下，企业和有关政府部门将启动破产程序，核算企业现有资产、内外债等情况。如果企业有收入，应该先保障职工收入，然后才是其工厂失火员工要负责吗 他。至于职工能收入多少，就要看企业核算结果了。4、如果工厂无资金无法开工，也不能给工人发放工资，职工有权要求 厂方出具失业证明，职工可凭此到当地劳动部门办理失业证，然后领取失业保险金以保证生活暂时不受影响，然后重新再找工作。

如果失火原因是由于员工工厂失火员工要负责吗 的操作失误造成机器损坏工厂失火员工要负责吗 的工厂失火员工要负责吗 ，是具有赔偿责任工厂失火员工要负责吗 的。

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劳动者在工厂意外发生火灾工厂失火员工要负责吗 ，造成公司严重损失工厂失火员工要负责吗 的，用人单位是可以要求用人单位进行一定赔偿工厂失火员工要负责吗 的，但是具体的赔偿需要分几种不同的情况工厂失火员工要负责吗 ：、

1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等；

2、劳动者存在重大过失的，50%左右；明显可以避免的错误，比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的，可以要求劳动者承担一半左右的损失；

3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的，造成的经济损失，无论大小，均不应让劳动者承担。比如让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者。

我认为事故的责任应该由企业的领导人负责。不管是民营企业家还是私人企业家工厂失火员工要负责吗 ，既然决定开设厂房工厂失火员工要负责吗 ，那么除工厂失火员工要负责吗 了盈利之外，还要考虑的就是员工的安全，我认为员工的安全比赚钱还要重要。大家去赚钱是为了工作，但是如果连最起码的生命健康都无法保障，谁还敢去工作呢？江西南昌一家医疗机械厂，就因为突发大火而导致多人丧命。江西一公司厂房起火已致3死，事故的责任该由谁来承担？欢迎大家在评论区下方分享工厂失火员工要负责吗 你的观点。

一，本次事故的责任应该由企业领导负责。

但凡出现问题一定要进行责任的划分，员工是在厂里上班工作期间机械厂突然失火造成了本次意外事故，我觉得责任必须有企业的领导和管理层共同负责。毕竟这是私人企业，那么领导就是直接的责任人。

二，突发大火，第一时间要疏散员工。

本次大火也暴露出很大的问题，比如说员工的安全意识都特别的差，发现场内着火并没有着急往外面跑，而是站在原地寻求呼救，这样有用吗？突发大火，第一时间是要尽快撤离现场。管理人员也有很大的是直发现厂内起火，第一时间应该疏散员工，将他们转移到安全的地方，这样才能更大程度的避免伤亡。

三，企业负责人必须对这些不幸遇难的员工给予补偿。

本次事故造成了三人死亡多人受伤，这是我们不愿意看到的结果，但是火灾已经发生，现在主要的问题是应该如何解决，毫无疑问，企业负责人肯定要负主要的责任，先不谈企业的损失，必须先对这些不幸遇难的员工给予经济方面或者是精神方面的补偿，最起码要承担他们的医疗费和赔偿。

作为一名普通工厂失火员工要负责吗 的员工工厂失火员工要负责吗 ，如果工厂内发事故或火灾有没有义务参加工厂失火员工要负责吗 ，有能力确保自己安全工厂失火员工要负责吗 的情况下工厂失火员工要负责吗 ，尽量扑救是对的。