企业欠职工10年的社保能补吗

企业欠职工10年的社保能补吗 你以前交过个人社保企业欠职工10年的社保能补吗 ，可是终断十年了。这十年的损害十分大。最先，从社会养老保险的方面而言，你等同于十年的缴费年限。年青得话不害怕，但早已50几岁得话，很有可能仅有延迟离休了，但只需如今再次交费，就可以累积前后左右的缴费年限；假如以前早已交纳医保，如今再次交纳不危害总计缴费年限的测算。但因为医保交费时间较长，预估离休时达不上要求的缴费年限，因而有可能必须在离休前一次性交费或退休后再次交费。

尽管终断了十年，但社会养老保险和医保的基本上储蓄帐户仍然存有，不危害申请办理延续交费办理手续。如果是下岗再就业，在同一个社保统筹地域，用人公司人事部门能够 帮助续缴，只需再次交费，不用办社保关联迁移办理手续。假如没有同一个社保统筹地域，必须办社保关联迁移办理手续后能够申请办理续险办理手续。男法定年龄50岁，女年满40岁，不会再办社保关联迁移办理手续，只有到新用人公司所在城市个人社保机构申请办理临时性帐户再次交费。

灵活就业人员工作人员一般在其户口所在地申请办理。不涉及到基本上储蓄帐户迁移的，能够立即到地方社保中心申请办理续险办理手续。因为终断时间较长，金融机构代收代缴的存款帐户是不是还可以再次应用，必须在个人社保对话框再次核查。假如扣费没法再次，必须从新签署代缴协议书，才可以实现一切正常扣费。

对于截至支付的贷款逾期支付，一般是不允许付款贷款逾期支付的，由于你早已长期性截至支付了。依据人力资源局社保部132(2016)号文档要求，缴费年限不可以贷款逾期交费的形式提升，但事实上已彻底斩断了贷款逾期交费的路面。有一些地域，用人公司申请办理其中付款，能够 退还一部分固定不动期限，但必须交纳税款滞纳金，相对性较高。可是本人假如能还，必须了解当地的社会保险单位。假如他允许还款，他仍旧必须结算税款滞纳金。

具体情况视劳动者自身情况以及地区政策而定企业欠职工10年的社保能补吗 ，可以去当地的社保局询问一下是否可以补交。

如果可以则要求公司给补交企业欠职工10年的社保能补吗 ，如果社保局答复不予补交可以要求公司赔偿。

完整的社会保险指五险一金企业欠职工10年的社保能补吗 ，即养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。其中住房公积金不属民事案件审理范围，失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险则在劳动关系终止或解除的情况下不存在补缴的可能，唯有养老保险可以补缴，且法定养老保险专指基本养老保险。

根据《劳动法》第七十一条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险。

正常来讲申报缴纳基本社会保险费的义务人为用人单位。如果公司一直没有依法缴纳社保，依法应承担补缴的义务，但是其中按规定应由劳动者本人承担的部分则由其自行承担。

你之前交过社保企业欠职工10年的社保能补吗 ，但是中断十年了。这十年的损失非常大。首先企业欠职工10年的社保能补吗 ，从养老保险的角度来说，你相当于十年的缴费年限。年轻的话不怕，但已经50多岁的话，可能只有推迟退休了，但只要现在继续缴费，就可以积累前后的缴费年限企业欠职工10年的社保能补吗 ；如果之前已经缴纳医疗保险，现在继续缴纳不影响累计缴费年限的计算。但由于医疗保险缴费时间较长，预计退休时达不到规定的缴费年限，因此可能需要在退休前一次性缴费或退休后继续缴费。

虽然中断了十年，但养老保险和医疗保险的基本存款账户依然存在，不影响办理接续缴费手续。如果是再就业，在同一个社保统筹地区，用人单位人力资源部门可以协助续缴，只要继续缴费，不需要办理社保关系转移手续。如果不在同一个社保统筹地区，需要办理社保关系转移手续后才能办理续保手续。男年满50周岁，女年满40周岁，不再办理社保关系转移手续，只能到新用人单位所在地社保部门办理临时账户继续缴费。

灵活就业人员一般在其户籍所在地办理。不涉及基本存款账户转移的，可以直接到当地社保局办理续保手续。由于中断时间较长，银行代扣代缴的储蓄账户是否可以继续使用，需要在社保窗口重新核实。如果扣款无法继续，需要重新签订代扣协议，才能进行正常扣款。

至于截止付款的逾期付款，一般是不允许支付逾期付款的，因为你已经长期截止付款了。根据人力资源和社会保障部132(2016)号文件规定，缴费年限不得以逾期缴费的方式增加，但实际上已完全断绝了逾期缴费的道路。有些地区，用人单位办理期中支付，可以返还部分固定年限，但需要缴纳滞纳金，相对较高。但是个人如果能还，需要咨询当地社保部门。如果他同意偿还，他仍然需要支付滞纳金。