工伤九级最多可以休息几个月

工伤停工留薪期是多长？停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗并享受有关待遇工伤九级最多可以休息几个月 的期限。为遏制小伤大养工伤九级最多可以休息几个月 ，休工无限制工伤九级最多可以休息几个月 的不良现象发生，工伤停工留薪期应当根据伤情工伤九级最多可以休息几个月 的具体情况来确定，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊需要延长治疗期限的，经设区的市级劳动鉴定委员会确认，工伤停工留薪期可以适当延长，但最多可再延长12个月。职工在停工留薪期内，除享受工伤医疗待遇外，原工资福利待遇不变，由所在单位发给，生活不能自理需要护理的，由所在单位护理。

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

拓展资料：一次性伤残补助金：九级伤残标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金标准按统筹地区上年度职工月平均工资计算，九级为8个月。伤残就业补助金按本人月工资计算，不得低于统筹地区最低月工资标准

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

工伤九级一般在家都休息一年吧。看工伤九级最多可以休息几个月 你工伤九级最多可以休息几个月 的工伤程度吧。如果伤情严重工伤九级最多可以休息几个月 ，那么就得延长时间呗。那得上医院再开证明吧。工伤九级最多可以休息几个月 我是这样认为工伤九级最多可以休息几个月 的。

九级伤残

一般是180天工伤九级最多可以休息几个月 的休息期工伤九级最多可以休息几个月 ，鉴定报告里会写清楚工伤九级最多可以休息几个月 的。

1、工伤伤残鉴定为九级能休息多长时间工伤九级最多可以休息几个月 ，要结合医生诊断意见和劳动能力鉴定机构工伤九级最多可以休息几个月 的意见来确定工伤九级最多可以休息几个月 的。

2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

员工工伤工伤九级最多可以休息几个月 的停工留薪期是根据员工治疗时间来确定工伤九级最多可以休息几个月 ，如果存在争议是可以由劳动能力鉴定委员会进行判定。

《厦门市实施<工伤保险条例>规定》

第十四条工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工康复治疗的时间计入工伤职工的停工留薪期。用人单位与工伤职工因停工留薪期发生争议的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期。

因医疗(包括康复治疗)等原因，停工留薪期需要延长的，由用人单位或者工伤职工提前30日向市劳动能力鉴定委员会申请确认，但延长不得超过12个月。

停工留薪期满后仍需继续治疗的，由市劳动能力鉴定委员会确认。