北京工伤认定机构

北京市工伤认定

《北京工伤认定办法》是根据《工伤保险条例》及《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》制定而成的北京工伤认定机构 ，其主要目的在于规范工伤认定程序，确保工伤认定管理工作有序进行。下面北京工伤认定机构 我们将为您详细介绍北京工伤认定流程，工伤认定范围及工伤认定所需资料等相关内容，希望可以帮到大家。

北京工伤认定程序

【受理机构】：北京 社保 局及其分局

【办结期限】：60日，必要时可延长30日

【办理对象】：工伤职员

【办事时间】：周一至周五8:30-17:30

工伤认定范围：

1、工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害;

2、身患职业病;

3、工作时间、工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、因公外出因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;

5、上下班途中，受到机动车事故伤害的;

6、工作时间、工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡;

7、上班时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;

8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害;

9、职工原在军队服役，因战/因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

不予认定工伤情形：

1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

2、醉酒导致伤亡的;

3、自残或者自杀的。

北京市丰台区工伤职工劳动能力初次鉴定北京工伤认定机构 ，是由丰台区劳动能力鉴定中心负责，工伤职工劳动能力鉴定向丰台区劳动能力鉴定中心申请，按劳动能力鉴定中心安排的时间和地点参加鉴定。据丰台区人社局网站，丰台区劳动能力鉴定中心办公室设在北京市丰台区人力资源和社会保障局五楼十三号，地址是北京西站南路一百六十八号。

法律分析

工伤鉴定应该由社保局在下达工伤认定决定书之后，安排专家鉴定小组进行伤残等级鉴定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工伤治疗、康复期间工资按原待遇发放，停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按北京工伤认定机构 你们当地标准发放；等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益 ，北京市丰台区工伤职工劳动能力初次鉴定，是由丰台区劳动能力鉴定中心负责，工伤职工劳动能力鉴定向丰台区劳动能力鉴定中心申请，按劳动能力鉴定中心安排的时间和地点参加鉴定，据丰台区人社局网站，丰台区劳动能力鉴定中心办公室设在北京市丰台区人力资源和社会保障局五楼十三号，地址是北京西站南路一百六十八号。

法律依据

《工伤保险条例》

第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

【法律分析】：伤残鉴定一般是由省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定。个人需要进行伤残鉴定的由司法部门（比如交警队、派出所、法院）根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。其中也分为几种不同的情况北京工伤认定机构 ，如果是因工伤导致的伤残去当地社保部门的工伤鉴定中心北京工伤认定机构 ；与保险有关的伤残去投保公司要求的鉴定部门；如果是涉及司法诉讼的伤残鉴定应当在地市级公安局做。

【法律依据】：《工伤保险条例》 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

一、 首先要申请工伤鉴定 工伤认定北京工伤认定机构 的申请时间为 1、发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未按前款规定提出工伤认定申请北京工伤认定机构 的，受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、单位发的上岗证、工资条，打卡记录、工服、证人证言、录音等等之类的东西，都可以证明北京工伤认定机构 你是公司员工。 3、工伤赔偿包括北京工伤认定机构 ：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金 二、 其次要申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定赔偿数额。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。